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PROTOCOLO DE REGUALCION EMOCIONAL


Enviado por   •  16 de Septiembre de 2014  •  Informes  •  332 Palabras (2 Páginas)  •  188 Visitas

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PROTOCOLO DE REGUALCION EMOCIONAL

Desde los inicios de las civilizaciones el ser humano ha venido descubriendo comportamientos que le permiten vivir en una sociedad de armonía, en ello la evolución de los sentidos y el desarrollo cognitivo ha permitido analizar los diferentes comportamientos y órganos que intervienen en este.

Los sentidos de los seres humanos permiten percibir en segundos sensaciones que generan toxinas que viajan al cerebro interpretándolas y causando en este emociones, sentimientos que hacen que este actué ante las circunstancias que le presenta el diario vivir.

El cerebro es el órgano más complejo que tiene el ser humano, desde que nace está en funcionamiento y nunca deja de pensar, todos los acontecimientos que suceden en nuestra vida está registrado en él, lo llamamos recuerdos, esto son de los que está hecha la vida y no pueden ser borrados jamás.

El ser humano todos los días se encuentra sometido a grandes problemas, existe una glándula llamada amígdala esta funciona como un recipiente que cuando es llenado se desborda, es por eso que vemos con frecuencia que las personas tienen comportamientos agresivos cuando se encuentren saturados de problemas, unos buenos ejercicios de regulación pueden hacer que la glándula se desinflame y evite realizar actos inconscientes e irracionales.

Genéticamente heredamos algo que es denominado temperamento este no puede ser modificado pero si puede ser controlado y forma el carácter, el desarrollo y el manejo de una buena regulación emocional puede llevarnos al éxito, los líderes de hoy desarrollan esta capacidad ya que constantemente se enfrentan a grandes cargas de responsabilidad y los niveles de estrés son elevados es el caso de los actuales y futuros profesionales de la salud ocupacional, esta área demanda de personal con un excelente desarrollo emocional y la madurez sólida para orientar y dirigir una organización, es deber como futuros líderes trabajar en el mejoramiento continuo, el perfeccionamiento intelectual y la madurez profesional con el fin de mejorar y llevar una vida con un desempeño satisfactorio en todos los campos personales.

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