Prevencion

1.- Definir que es el Ambiente de Trabajo.

Ambiente es de origen latín, que significa “que rodea”, y se refiere al entorno en que nos envolvemos a diario. Trabajo esta ligado al esfuerzo que realizan las personas y es remunerado a través de un salario. Estos dos conceptos nos llevan al ambiente de trabajo que es todo aquello que incide en las actividades dentro de una empresa, estas pueden ser sociales, afectivas, salud, psíquico, entre otras.

Si las relaciones dentro de una empresa son buenas y fluidas entre los compañeros o hacia el jefe, el ambiente laboral será grato y formidable para el trabajador, se sentirá en confianza y logrará alcanzar sus objetivos personales y de producción hacia la organización. Influye mucho un ambiente de trabajo agradable para que cada individuo de la empresa se desempeñe al 100%, su autoestima crecerá, se sentirá apoyado y está más alerta a su trabajo alcanzando un trabajo seguro y bueno. Si el ambiente laboral es inapropiado, jefaturas no accesibles, envidias entre personas o no hay apoyo entre los trabajadores, la idea de un buen grupo de trabajo no existirá. En estos casos las personas velan por sus propios intereses y no por los de la empresa creando un ambiente hostil y desagradable para todos.

2.- Desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno de los términos.

Dentro de lo que llamamos ambiente laboral, podemos clasificarlo en Ambiente Orgánico, Ambiente Psíquico y Ambiente Social, el trabajador se desenvuelve dentro de estos tres ambientes.

A continuación se definen cada uno de los ambientes,

a) Ambiente Orgánico: Este corresponde al conjunto de elementos que pueden ser biológicos o energéticos y que están directamente relacionados con el trabajador dentro de su espacio laboral. Es aquí donde pueden suceder eventos que son nocivos para el trabajador. Dentro de este ambiente se encuentran los siguientes factores:

• Factor Mecánico: Se refiere a las Instalaciones y a los equipos que son necesarios para lograr los procesos de producción. Ejemplo: Para el caso de las empresas de Asistencias que trabajan en conjunto con las Compañías de Seguros, ellas prestan el servicio con Grúas, Vehículos de rescate, vehículos encargados a reparaciones in situ, Especialistas encargados de asistir en las pólizas de Seguro Hogar, carpinteros, plomeros, electricistas, etc. que todos cuentas con sus herramientas apropiadas.

• Factor Físico: Se refiere a los tipos de energía que se encuentran en el ambiente, como temperatura, humedad, ruidos, iluminación, vibraciones, etc. Ejemplo los trabajadores de las minas, estos están constantemente expuestos al sol, a las explosiones que requiere el trabajo, gases tóxicos, etc. Existe un gran trabajo de parte de los prevencionistas en estos lugares de trabajo.

• Factor Químico: Se encuentra determinado por la existencia de sustancias que puedan estar presentes en las reacciones químicas, contaminantes de diferentes tipos, sólidas, líquidas y gaseosas. Ejemplo: Un laboratorio en el cual los operarios están expuestos a líquidos inflamables por sus contenidos químicos, embasados de talcos, de cremas, y calores de las maquinas.

• Factor Biológico: Se encuentra determinado por la presencia de virus, bacterias, parásitos y hongos, que pueden provocar infecciones o enfermedades. Ejemplo todas las per4sonas que se desempeñan en el área de la Salud.

b) Ambiente Psicológico: Este ambiente corresponde a los factores de la ejecución de las tareas de trabajo en la empresa, específicamente los procesos de demanda mental, ejercidas por el personal de la empresa por toma de decisiones y asignación de responsabilidades. En este ambiente, también se consideran requerimientos en la ejecución de medidas para lograr un mejora en la productividad y eficiencia de

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