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Régimen fiscal de la industria hotelera


Enviado por   •  1 de Septiembre de 2014  •  Informes  •  555 Palabras (3 Páginas)  •  450 Visitas

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Régimen fiscal de la industria hotelera y

restaurantera

Este sector ha sido, por varios años, una de las tres fuentes de crecimiento más

importantes de la economía.

La industria turística ha sido, por varios años, una de las tres fuentes de crecimiento más

importantes de la economía en México y un alto generador de empleos directos e

indirectos, así como de divisas. Por ello, el gobierno federal no escatima en el impulso que

promueve para esta industria, sobre todo en las épocas en que por razones externas y en

ciertas zonas se ha visto afectada.

Dentro de dicha industria destacan la hotelera y la restaurantera, que se complementan

para prestar la gama de servicios que demandan los turistas nacionales y extranjeros.

Ambas industrias, para cumplir con sus obligaciones fiscales federales y locales, deben

atender un marco legal que contiene diversos aspectos muy sui generis y en varios casos

complicados, que dan lugar a diferentes interpretaciones o formas de aplicación y en varios

casos a desigualdad tributaria respecto a otros países, situación que en forma recurrente se

observa por los turistas extranjeros.

En los últimos años, algunos de los principales aspectos fiscales que la industria hotelera y

restaurantera de México ha tenido que sortear es la aplicación de la tasa general de 16 por

ciento del impuesto al valor agregado en los servicios y hospedaje que prestan a turistas

extranjeros cuando asisten a convenciones o eventos similares en nuestro país y que por

aspectos de forma, no quedan beneficiados con la tasa del cero por ciento de dicho

gravamen; o bien el pago del mismo impuesto a 16 por ciento sobre la compra de artículos

que los turistas extranjeros van a exportar, y que debieran quedar gravados entonces a la

tasa del cero por ciento aplicable a la exportación, como se realiza inclusive en varios

países de América y Europa.

Otros asuntos que se deben cuidar son los impuestos sobre los sueldos y prestaciones que

se pagan al personal, toda vez que las disposiciones

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