Características de los grupos de trabajo

MAPA CONCEPTUAL:

[pic 2]

CONCLUSIÓN:

El trabajo en equipo es importante y tiene muchas ventajas, por ejemplo, se puede terminar más rápido el trabajo, habrá mucha creatividad y diversidad de ideas, múltiples habilidades, entre otras. Para que un equipo funcione correctamente es necesario que cuente con las siguientes características.

La primera característica es el tamaño, un equipo debe tener de 3 a más miembros, los grupos grandes son buenos para obtener información diversa y que el trabajo se termine muchísimo más rápido, sin embargo, puede haber mucha desorganización y algunas diferencias entre sus miembros.

La segunda característica es la cohesión, esta es importante porque influye en la productividad, debido a que todos los miembros tienen un mismo objetivo, en dónde se evita el desacuerdo y se coopera para lograrlo. La tercera característica es el estatus, esto facilita la integración de los miembros, para que se le asigne un rol y cumpla con este.

La siguiente característica es la ética y moral, esto es importante tanto en grupo como individualmente, esto influye en toda toma de decisiones, para tomar las correctas, que no afecten a terceros ni causen daño.  La quinta característica es la conciencia grupal, es la capacidad de reconocer y entender los estados de ánimo, emociones, impulsos, actitudes, errores, tanto de ellos mismos como de sus compañeros de trabajo, esto es importante para evitar suposiciones, malentendidos y conflictos.

La siguiente característica son las relaciones interpersonales, influyen en el ambiente de trabajo, apoyarse entre todos, ser amables, respetarse, incluir a todos los miembros, todo esto hará que el ambiente de trabajo sea bueno, evita problemas y situaciones incómodas, lo que mejora la productividad.

Las siguientes características son las habilidades y actitudes, contar con distintas habilidades favorecerá a la producción debido a que cada uno de los miembros contará con mínimo una habilidad para realizar el trabajo, por otro lado, las actitudes son la manera en la que tomamos cierta situación o trabajo y como la resolvemos.

La siguiente característica son los objetivos, todo equipo, toda persona tiene objetivos por cumplir, en un equipo la gran mayoría de veces los miembros tienen un mismo objetivo, esto guían las decisiones que se toman en una empresa, ya que se establecen planes para lograrlo.

La última característica son las metas, parecida al anterior punto, son los fines hacia los que se dirigen las actividades del grupo, estos representan los intereses individuales y grupales para que se satisfagan.

BIBLIOGRAFÍA:

José María Acosta. (Primera edición 2011). Trabajo en Equipo. España: Editorial ESIC, pp.23-24.

Adison-Wesley Dyer. (2° Edicion). Formación de Equipos,Problemas y Alternativas. México. Editorial Iberoamericana.

Página  de                              

...