ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Procedimiento de reporte de actos y condiciones inseguras

juannbrrrInforme2 de Diciembre de 2025

315 Palabras (2 Páginas)20 Visitas

Página 1 de 2

[pic 1]

PROCEDIMIENTO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

FECHA: 19/11/2025

VERSIÓN: 02

Objetivo: Establecer las actividades necesarias para identificar, registrar y gestionar oportunamente los actos y condiciones inseguras reportadas por los trabajadores, con el fin de prevenir incidentes, accidentes y daños a la salud o a la propiedad.

Alcance: Este procedimiento aplica a todas las áreas, puestos de trabajo y actividades desarrolladas dentro de la empresa. Incluye a todo el personal presente en las instalaciones: trabajadores, personal administrativo, contratistas y visitantes autorizados.

Responsables:

  • Trabajadores: Detectar y reportar cualquier acto o condición insegura utilizando el Formato A (Preventivo).
  • Gerencia: Revisar los reportes, asignar acciones y garantizar el cierre.
  • Responsable del seguimiento (designado según el caso): Ejecutar o coordinar la acción correctiva, verificar su eficacia y registrar el cierre.
  • Testigos o personal que observe la situación: Brindar información complementaria cuando sea requerido.

Paso a Paso para el Reporte de Actos y Condiciones Inseguras

1. Detección

  • El trabajador identifica un acto inseguro (comportamiento riesgoso) o una condición insegura (situación peligrosa en el entorno).
  • Se detiene la actividad si existe riesgo inmediato que pueda generar daño.

2. Reporte

El trabajador diligencia el Formato A – Reporte Preventivo, registrando la información observada:

  • Fecha, hora y área.
  • Tipo de situación (acto o condición insegura).
  • Descripción detallada.
  • Riesgo asociado y posibles consecuencias.
  • Acción inmediata realizada (si aplica).
  • El reporte se entrega a gerencia o al responsable designado para recibir la información.

3. Análisis y Acción Correctiva

  • Gerencia revisa el reporte, determina la prioridad y asigna al responsable de ejecutar la acción correctiva o preventiva.
  • El responsable analiza la causa, define la acción y establece la fecha límite de ejecución.
  • La acción se implementa según la necesidad del caso.

4. Verificación y Cierre

  • Gerencia realiza la verificación del cierre:
  • Revisa la evidencia de la acción implementada.
  • Confirma si se eliminó o controló la situación reportada.
  • Se registra la fecha de cierre en el Formato A.
  • El procedimiento se archiva para trazabilidad y futuras revisiones.

Flujograma:

[pic 2]

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (2 Kb) pdf (141 Kb) docx (262 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com