Administracion Epocas
Enviado por jfbrindis • 8 de Marzo de 2014 • 394 Palabras (2 Páginas) • 284 Visitas
Época primitiva.
en esta época los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección, y los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia. Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes de la sociedad.
Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación de esfuerzos.
Periodo agrícola
Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.
Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo.
La economía agrícola de subsistencia deja en un lugar secundario a la caza, pesca y recolección.
La aparición del estado trae como consecuencia a una civilización en la que surge la ciencia.
En Mesopotamia y Egipto se manifiesta el surgimiento de clases sociales.
El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie exigían mayor complejidad en la administración.
Se considera como precursores de la administración moderna al los funcionarios encargados de
Aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a un gran número de personas cuando Se realizaba grandes construcciones
Antigüedad grecolatina
Fue donde surge el esclavismo
La administración se caracteriza por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como medida disciplinaria.
Bajo rendimiento productivo debido al descontento por el trato inhumano que sufrían los esclavos.
Esta forma de organización fue en gran parte la caída del Imperio Romano
Época feudal
En esta época Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.
La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal.
Los siervos se vuelven trabajadores independientes, lo que da origen a los talleres artesanales y a un sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
Surgen nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas y niveles de supervisión escasos.
Revolución industrial
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