Administracion

En el Departamento de Boyacá hay muchos millonarios de ruana y alpargatas, los que simplemente en realidad no les interesa mostrar lo que tienen, esto se puede decir que tiene muchos factores ,uno podría ser que no hay apoyo por parte del Gobierno para la innovación de muchos campesinos del país, el robo de ideas de estos mismos; por ende se considera que el desarrollo tanto social y económico de Boyacá, se encuentra frenado especialmente por la corrupción o a la negligencia de la clase política, lo que se puede demostrar por la gran cantidad de concejales, alcaldes diputados o parlamentarios que tienen deudas pendientes con la justicia, que en este momento no se han solucionado, y por otra parte siguen afectando al departamento como tal. Esa situación se refleja muy bien con la problemática por la que atraviesa Acerías Paz del Rio.

Aristóteles decía que la democracia es una forma de gobierno opuesta a la demagogia, en la que una decisión es tomada por la mayoría pero mirando los intereses de todos. De acuerdo con lo anteriormente dicho se pueden resaltar que la demagogia es aquel gobierno de la mayoría mirando los intereses propios a diferencia de la democracia que es aquel gobierno de la mayoría mirando los intereses del conjunto, por ende nos remontamos a nuestro siglo en el cual se toman decisiones democráticas a nivel de la empresa, aquí es donde se piensa si se están tomando las decisiones mirando los intereses del grupo de la empresa?.

La participación es el centro de la cuestión que estamos tratando, ya que muchas de las empresas toman decisiones diciendo que son buenas para todos, pero en el transcurso de su realización se dan cuenta de que no lo son, para poder definir una misión en la que se favorezcan todos es necesario saber lo que piensan y sienten las personas. Pocos son los gerentes que dedican algo de tiempo a reflexionar profundamente y con método sobre lo que quieren realmente de su trabajo por lo cual lo perjudicara ya que lo llevaría a alejarse de sus habilidades naturales y por ende lo conducirán a las intenciones y del querer. Al preguntarle a varios gerentes sobre si se tiene claro cual es su estrategia de crecimiento, todos respondieron que si pero al detallarse ninguno tenia claro el proceso, el cuando y el como se encontraban en el estado de querer. El reflexionar sobre este tema y determinar su misión dentro de la organización, ayudara a recuperar la iniciativa, lo que resultara beneficioso tanto para la persona como para la empresa para la cual trabaja. Los directivos de una empresa hasta su presidente deben tratar que la misión de sus ejecutivos se la relacione con la propia, pues si no se realiza así muchos resultaran efectuando un trabajo en el que no se enganchan que los conducirán a forjar de manera menos operativa.

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