DERECHO ADMINISTRATIVO.

DERECHO ADMINISTRATIVO

Ser venezolano,

2. Edad mínima 18 años,

3. Titularidad en educación diversificada,

4. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política,

5. No gozar de jubilación o pensión otorgada por algún organismo del Estado, salvo para los cargos de alto nivel pero con la obligación de suspender ésta; también se exceptúan las jubilaciones o pensiones provenientes de cargos compatibles (académicos, accidentales, asistenciales y docentes que no menoscaben el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo ocupado).

6. Reunir los requisitos correspondientes al cargo,

7. Cumplir con los procedimientos de ingreso establecidos en la Ley y su Reglamento, si fuere el caso. (Estas formas pueden ser a dedo para los cargos de libre nombramiento y remoción por ser de confianza. Por Concurso, (al ganar el concurso no se es necesariamente funcionario público primero se debe cumplir con un periodo de prueba, para poder convertirse en empleado de carrera). Por Contrato, estos contratos convierten a la persona en empleado público, pero no en funcionario público, sin importar cuantos contratos se tengan la Administración Pública no le ve como funcionario público, y en caso de despido no se puede dirigir al contencioso administrativo ya que no se es funcionario público, sino empleado y contratado.

8. Presentación de declaración jurada de bienes,

9. Los demás requisitos establecidos en las leyes,

La venezolanidad se exige sin adjetivizaciones. Sólo para los casos establecidos en la Constitución se requiere la nacionalidad venezolana por nacimiento y, en ciertos casos, como única nacionalidad.

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos91/analisis-ley-del-estatuto-de-la-funcion-publica/analisis-ley-del-estatuto-de-la-funcion-publica.shtml#ixzz3dpN3wtEZ

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