Eduardo Acuña Aguirre, Sociólogo
Enviado por kaaareen • 5 de Diciembre de 2012 • 292 Palabras (2 Páginas) • 462 Visitas
Estos relatos son cautivadores porque con notable sensibilidad y acierto registran diversas facetas de las empresas y organizaciones y sus efectos muchas veces dramáticos para la vida de las personas. Difícilmente el lector podrá permanecer indiferente; le auguramos no tan sólo diversión en la lectura sino también el despertar de recuerdos y vivencias personales en su propio papel de hombre o mujer trabajadora.
El Autor
Eduardo Acuña Aguirre, Sociólogo, Universidad Católica de Chile: Estudios de post grado en Universidad de Leeds, Inglaterra, y el Instituto Tavistock, Londres, Inglaterra. Profesor titular del Departamento de Administración, Facultad de Ciencias Eco
Estos relatos son cautivadores porque con notable sensibilidad y acierto registran diversas facetas de las empresas y organizaciones y sus efectos muchas veces dramáticos para la vida de las personas. Difícilmente el lector podrá permanecer indiferente; le auguramos no tan sólo diversión en la lectura sino también el despertar de recuerdos y vivencias personales en su propio papel de hombre o mujer trabajadora.
El Autor
Eduardo Acuña Aguirre, Sociólogo, Universidad Católica de Chile: Estudios de post grado en Universidad de Leeds, Inglaterra, y el Instituto Tavistock, Londres, Inglaterra. Profesor titular del Departamento de Administración, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile.
En dicha institución cumple labores docentes y de investigación en el campo del comportamiento humano en grupos, organizaciones y empresas. En los últimos años se ha abocado al estudio de las funciones del lenguaje en el actuar de grupos y organizaciones.
nómicas y Administrativas de la Universidad de Chile.
En dicha institución cumple labores docentes y de investigación en el campo del comportamiento humano en grupos, organizaciones y empresas. En los últimos años se ha abocado al estudio de las funciones del lenguaje en el actuar de grupos y organizaciones.
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