Modelos De Oficios
Enviado por locasoled • 31 de Octubre de 2012 • 224 Palabras (1 Páginas) • 1.032 Visitas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN PUBLI +
De manera general, Se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura.
FECHA DE ELABORACIÓN:
8/Noviembre/11
PRESENTACIÓN:
El presente manual tiene como fin determinar la estructura de la organización, la distribución de funciones y los principios estratégicos que tiene.
La organización es una función pre-ejecutiva en la cual por medio de esta no se logran materialmente los objetivos de cualquier negocio o empresa, sino que pone en orden los esfuerzos y formula la estructura adecuada y la posición relativa de las actividades que se habrán de desarrollar. La organización relaciona entre sí las actividades necesarias y dispone quien deberá desempeñarlas.
OBJETIVO GENERAL:
Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional formal y real, así como los tramos de control y responsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa de la institución.
DESCRIPCCION DE PUESTOS
GERENTE GENERAL: Será el encargado, que tenga la responsabilidad general de administrar los elementos de ingresos y costos de la imprenta. Dentro de sus funciones están:
* Designar todas las posiciones gerenciales.
* Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
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