Reseña Descritiva
Enviado por javi13 • 11 de Noviembre de 2012 • 216 Palabras (1 Páginas) • 358 Visitas
3.4.-Comités
El comité es un grupo de personas con autoridad de línea y staff, a las cuales se les
entrega un asunto para su estudio.
Esta características diferencia el comité de otros órganos de la administración.
Existen diferentes clases de comités los que hacen funciones administrativas, los que
realizan funciones técnicas, y los que realizan el estudio de problemas y aquellos que
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proveen recomendaciones.
Las características principales son:
1. El comité no es un órgano de la estructura organizaciones.
2. Los comités pueden ser formales, informales, temporales o permanentes.
a) Formales: Cuando Forman parte de la estructura de la empresa, con deberes y
autoridad específicamente delegadas.
b) Informales: Cuando se organiza por una persona que desea un estudio o decisión
sobre algún problema especial.
c) Temporales: Cuando se realiza el estudio de algún problema en especial por un
tiempo relativamente corto.
d) Permanentes: Los comités formales son, por lo general, permanentes.
Existen numerosas aplicaciones para la actividad de los comités:
1. Una conclusión justa exige una variedad de información; seria el caso de los comités
de investigación sobre productos, precios, salarios, etc.
2. Si fuese necesario, la obtención de varias personas calificadas para la toma de
decisiones importantes.
3. Si el éxito del cumplimiento de estas acciones depende de la perfecta comprensión de
todos sus aspectos y detalles.
4. Cuando una efectiva coordinación exige que las actividades de algunos
departamentos o divisiones estén bien ajustadas.
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