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Tarea conta 2


Enviado por   •  5 de Abril de 2017  •  Apuntes  •  399 Palabras (2 Páginas)  •  201 Visitas

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UNIVERSIDAD GALILEO IDEA

CEI: CETACH        

  Nombre de la Carrera: Administración de empresas

  Curso: Administración

Horario: 9:00 am          

Tutor: Karen Wellmann[pic 3]

NOMBRE DE LA TAREA

                                                Tarea 1

Apellidos, Nombres del Alumno:

                               Alvarez Moreira, Erick

Carné: 16003739

Fecha de entrega: 08/04/2017

Semana a la que corresponde 2

1.

Falta de retroalimentación

La retroalimentación es la capacidad de los clientes y empleados de expresar sus opiniones, inquietudes e ideas. Si los empleados y clientes pudieran dar comentarios o sugerencias de algún proceso puede que mejoren haciendo un análisis de las situación para poder llevarla acabo.

Liderazgo pobre

El liderazgo juega un papel vital en la aplicación y observancia de la estructura organizativa.

Si no hay alguien o algo que los guie o les de motivos para hacer las cosas la organización ira de mal en peor.

2.

Creo que si existe democracia por que se realiza dependiendo el desempeño académico o experiencia de las personas ya que si se tomara por las personas mas queridas no será un resultado agradable ya que puede que no sean personas con gran desempeño académico o experiencia.

3.

¿Qué tendría que saber para planear la estructura de una organización?

Para planear la estructura de una organización tendría que saber el tipo de personal administrativo que va a necesitar la empresa, y la experiencia de cada personal en las diferentes áreas o departamentos, cubriendo así las necesidades de la empresa

¿Con qué anticipación debería planearla?

la anticipación con la que debería planearla es unos meses antes de que la empresa comience a elaborar lo que tiene propuesto, la forma en la que procedería a elaborar el plan es conociendo el diagnostico situacional, los objetivos, el tiempo determinado, los valores, principios, visión y misión,

¿Cómo procedería para elaborar ese plan?

 Analizando cada departamento, poniendo en cada uno el tipo de personal que necesita para cumplir con las metas que se ha propuesto la empresa.

E-GRAFIA

http://www.ehowenespanol.com/problemas-estructuras-organizacionales-lista_105030/

https://es.wikipedia.org/wiki/Organización

BIBLIOGRAFIA

Administracion 2 Mc Graw Hill Education

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