Indiguenas Guahibos Y Cuibas

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ADVENTISTA

FACULTAD DE EDUCACIÓN

LICENCIATURA EN BÁSICA CON ÉNFASIS EN LENGUA CASTELLANA E INGLÉS

INFORME DE LECTURA “DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED”

Preparada por:

Fanny Castellanos Murillo

Presentado a:

Wilfrido Malo

Materia:

Formación Integral III

Medellín, Colombia

Julio 1 2012

IDEA PRINCIPAL

La integridad es el elemento esencial que toda persona líder debe tener, cuando el líder no tiene nada que esconder ni nada que temer, su vida es un libro abierto y se distingue a una persona feliz de un espíritu divino. De igual manera cuando se desea que la organización o el grupo se enfrente a cambios que favorecerán sus metas el líder debe convertirse en agente de cambio para ser el ejemplo a seguir de los integrantes del grupo.se puede notar que para que el cambio tenga éxito el líder debe ser el agente motivador que se gane la confianza de quienes le siguen.

IDEAS SEGUNDARIAS

 La integridad determina quién es el líder y como responde aun antes que aparezca el conflicto.

 Mientras el líder más cambie, mas llegara a ser un instrumento de cambio en las vidas de otros.

 Si lo que se hace y lo que se dice no es lo mismo, los resultados no serán coherentes.

 El cambio amenaza los patrones de hábito y obliga a pensar, a reevaluar y a veces a olvidar el comportamiento pasado.

 No se puede dirigir a alguien, más allá del lugar donde hemos estado nosotros mismos.

 Mientras más tiempo ha pasado una organización sin que se hayan efectuado cambios, más esfuerzo se requerirá para introducirlos.

 Se debe informar con anticipación para que tenga tiempo de pensar sobre las implicaciones del cambio y como este le afectara.

 La integridad no es un hecho dado en la vida de todo ser humano. Es el resultado de auto disciplina, confianza interna, y una decisión de actuar con una honestidad inexorable en todas las situaciones de la vida.

APLICACIÓN

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