Psicologia

TALLER NÚMERO UNO

PSICOLOGÍA EMPRESARIAL

POLÍTICAS, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

A continuación encontrarán los puntos que conforman el taller de trabajo grupal número uno de la asignatura.

FECHA MÁXIMA DE ENTREGA: Domingo 22 de marzo a las 23:55 p:m

HABILIDADES QUE TRABAJA ESTE TALLER EN LOS ESTUDIANTES:

CONCEPTUALIZACIÓN, INVESTIGACIÓN

1. En la plataforma encontrarán un formato de presentación de candidato a una empresa. Escojan un integrante del grupo de trabajo y diligencien la información teniendo en cuenta la estructura enviada. Este deben anexarlo a continuación.

2. La evaluación de desempeño, presenta transformaciones en cuanto a técnicas y formas de medir el rendimiento de las personas que integran una empresa. A partir de ello, es clave que como estudiantes de administración, identifiquen los tipos de evaluación más utilizados actualmente: 90, 180 y 360 grados. A partir de los gráficos presentados en el aula y de investigación del grupo sobre el tema.

a. Completen la siguiente tabla

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Concepto (elaborado por el grupo de trabajo)

Quienes participan en esta

evaluación

Ventajas y desventajas

Evaluación 90 grados

Evaluación 180 grados

Evaluación 360 grados

b. Buscar un ejemplo de formato de alguna de las siguientes evaluaciones (90, 180 y 360 grados) y anexarlo a continuación:

3. Políticas:

a. Investiguen 10 ejemplos de políticas empresariales relacionadas con recursos humanos en diferentes empresas Colombianas y completen la siguiente tabla

POLÍTICA

EMPRESA

CÓMO LA DEFINE LA EMPRESA Opinión del grupo respecto a cada política consultada

1.

2.

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