Henry Fayol

Teoría de la administración clásica de Henry fayol

Reseña histórica:

(Henry Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Fundador de la teoría clásica, Nació en Constantinopla en el seno de una familia burguesa, Vivió las consecuencias de la revolución industrial y más tarde la primera guerra mundial Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.donde desarrollo toda su carrera.

A los 25 años fue nombrado gerente de las minas, En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. y a los 47 En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Compagnie Commentry Fourchambault que entonces afrontaba una situación difícil. Su administración fue muy exitosa. Se jubiló en 1918, dejando la empresa a su sucesor en situaciones de notable estabilidad.

Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obraAdministración industrial y general, publicada en Francia (parís) en 1916, traducido en 1926 a los idiomas inglés, alemán y portugués Los trabajos de Fayol, antes de su traducción al ingles, fueron bastante divulgados por Urwick y Gulick, dos autores clásicos.

Fayol siempre dijo que su éxito se debía no solo a sus cualidades personales sino también a los métodos que empleaba Del mismo modo que Taylor, Fayol empleó los últimos años de sus vidas en la tarea de demostrar que con una visión científica y con métodos adecuados de gerencia, los resultados satisfactorios serian la consecuencia natural. Así como en los Estados Unidos se fundo la Taylor Society para la divulgación y desarrollo de la obra de Taylor, en Francia la enseñanza y desarrollo de la obra de Fayol motivo la fundación del Centro de estudios administrativos. Tras las aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época.

INTRODUCCIÓN

En la teoría clásica se parte del todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas partes involucradas, sean ellas órganos (secciones, departamentos, etc.), o personas (ocupantes de cargos y ejecutores de tareas). El micro enfoque individual de cada obrero con relación

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