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LA SEGURIDAD SOCIAL COMO POLITICA


Enviado por   •  8 de Noviembre de 2017  •  Resúmenes  •  290 Palabras (2 Páginas)  •  63 Visitas

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# 8 LA SEGURIDAD SOCIAL COMO POLITICA

1.-INTRODUCCION.- Tomando en cuenta las cuestiones del  Dr. Martin buffit que fue un tratadista español y nos señala que la seguridad social para el hombre es un derecho con distribución de riquezas:

-Para las ciencias jurídicas-es una disciplina de estado.

-Para la administración- es un servicio público

-Para la filosofía- es una acción de justicia social.

-Para el desarrollo- es una política integral para el estado.

Para el estado es un instrumento para la política social que deben encarar los gobiernos para la población, este instrumento de política social debe basarse necesariamente en principios operacionales y principios básicos.

2.- PRINCIPIOS BASICO.-Son las normas aprobada por la comunidad integral por lo cual cada estado debe regir su comportamiento en base a la legislación.

3.- PRINCIPIOS OPERACIONALES.- Es la forma de cómo se debe aplicar los principios básicos, para hacer realidad de protección social para la población.

4.-NATURALEZA JURIDICA

I.-Por naturaleza la seguridad social protege a la población sin distinción alguna.

II.-La seguridad social por su carácter de valor, cumple la función del estado como institución tutelar.

III.-Necesariamente la seguridad social está obligada a promover la condición de vida de las personas y la población.

5.-ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN UNA POLITICA SOCIAL.

a)  ORGANO.- El gobierno nacional, y sus ministros, el gobierno departamental y sus secretarios, el  órgano municipal y sus secretarios.

b) SUJETO.-El pueblo, las personas beneficiarias de la política social.

c) OBJETO.- Los programas enmarcados por los gobiernos dirigidos a la población.

d) FIN.- La paz social.

6.-ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN UNA POLITICA LABORAL.

a) ORGANO.-Ministerio de área, trabajo, salud y vivienda.

b) SUJETO.- Los trabajadores y su familia.

c) OBJETO.- Bienestar social de los trabajadores y los convenios colectivos.

d) FIN.-  Estabilidad laboral.

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