Legislacion Laboral

Conteste las siguientes preguntas:

1. Un empleado de la compañía XYZ Ltda., acaba de cumplir 5 años prestando sus servicios y 55 años de edad. Le propone al gerente que él va a tomar un seguro de vida por su cuenta, por lo cual quiere renunciar a esta prestación social. Puede hacerlo? Si__ No_x_

Por qué?

El seguro de vida obligatorio de los trabajadores mayores de cincuenta (50) años de edad, los cuales quedan con la facultad de renunciarlo cuando vayan a ingresar al servicio del empleador. Si hubieren cumplido o cumplieren esa edad estando al servicio del establecimiento o {empleador}, no procede esta renuncia.

2. Para el año 2013 el salario mensual mínimo legal vigente, es de $589.500. La compañía XYZ Ltda., decide pagar a sus empleados una parte en almuerzos y con mercancías que produce la empresa. Cuánto es el salario mínimo mensual que debe pagar a sus trabajadores que devenguen el mínimo?

$176.850 __ $198.000__ $294.750__ $412.650_x_ $884.250__

3. Para festejar el día de la madre y del padre, la empresa XYZ decide regalar a cada emplead@ la suma de $50.000. Esta retribución hace parte del salario? Si__ No _x_

4. Un empleado del área de sistemas de la empresa XYZ, labora en la modalidad del teletrabajo y lo efectúa desde su casa en un municipio vecino y entrega sus informes una vez al mes en físico. Tiene derecho al auxilio de transporte? Si__ No_x_

5. Una enfermera encargada de atender la aplicación de radiografías tiene derecho a vacaciones de quince, 15, días por cada período en meses de: 12 __ 6 _x_ 3 __

6. La licencia por parto en semanas, es de: 6__ 8__ 12_x_ 14__ 16__

7. La prestación de dotación de calzado y vestido se debe suministrar en meses, cada:

3 __ 4_x_ 6__ 12__

8. Los descuentos y retenciones por cuotas sindicales y de cooperativas o fondos y de sanciones disciplinarias debidamente aprobadas, son permitidos en la nómina? Si_x_ No__

9. Elabore en hoja de cálculo Excel, una nómina de cinco empleados con los siguientes sueldos: un mínimo, 2 mínimos, 3 mínimos, 4 y 5 mínimos, indicando las prestaciones sociales de ley, tanto prestadas por el empleador como por terceros.

10. Explique en qué consiste la “Ley María”, o ley 755.

Según la ley 755 de 2002 en su artículo 2 se establece que la trabajadora que haga uso del descanso remunerado en la época del parto tomará las 12 semanas de licencia a que tiene derecho de acuerdo a la ley. El esposo o compañero permanente tendrá derecho a cuatro (4) días de licencia remunerada de paternidad, en el caso que sólo el padre esté cotizando al Sistema General de Seguridad Social en Salud. En el evento en que ambos

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