Marco Legal

NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO

Referentes internacionales.

Para desarrollar el tema de la Formación para el Trabajo, se remonta a la

Recomendación 195/2004 de la OIT que insta a la estados miembros a reconocer

que la Educación y la Formación “contribuyen de manera significativa a promover

los intereses de las personas, las empresas, la economía y la sociedad en su

conjunto, especialmente en vista de la importancia fundamental que reviste

alcanzar el pleno empleo, la erradicación de la pobreza, la inclusión social y el

crecimiento económico sostenido en una economía mundializada” y por lo mismo,

se debe constituir en un derecho al que todos los ciudadanos tengan acceso. Para

lograrlo recomienda a los Gobiernos fortalecer el diálogo social como un principio

básico para el “… desarrollo de sistemas y para alcanzar la pertinencia y la

calidad” y a “prestar apoyo a los interlocutores sociales con el fin de habilitarles a

participar en el diálogo sobre la formación”

Referentes nacionales.

NORMA

JURÍDICA

REGLAMENTACIÓN ARTÍCULOS

Constitución

Nacional

Señala la

responsabilidad del

Estado por la

Educación y la

capacitación de los

ciudadanos para su

desarrollo integral.

Art. 27: El Estado garantiza las libertades de

enseñanza, aprendizaje, investigación y

cátedra.

Art. 54: Es obligación del Estado y de los

empleadores ofrecer formación y

habilitación profesional y técnica a quienes lo

requieran. El Estado debe propiciar la ubicación

laboral de las personas en edad de trabajar y

garantizar a los minusválidos el derecho a un

trabajo

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