Mercantil

8. Enuncia los requisitos que debe de contener el Contrato Individual de Trabajo según la Ley federal del Trabajo.

I. Generales de las partes.

II. Tipo de contrato. (Por obra, Tiempo determinado, Por temporada, De capacitación inicial, Si es sujeto a prueba).

III. Trabajo a realizar.

IV. Lugar de trabajo.

V. Tipo de jornada.

VI. Cómo y cuánto se va a pagar.

VII. Día y lugar de pago.

VIII. Capacitación y adiestramiento para trabajadores.

IX. Demás condiciones de trabajo.

9. Enuncia 9 requisitos que debe contener el contrato Individual de Trabajo según la doctrina.

a) Generales de las partes y firmas de testigos.

b) Trabajo a realizar.

c) Tiempo y duración de la relación laboral.

d) Declaración del trabajador de que tiene capacidad y conocimientos para el trabajo.

e) Jornada y horario de trabajo.

f) Importe del salario, gratificaciones, comisiones, y demás prestaciones.

g) Señalar días de descanso y vacaciones.

h) Tratándose de agentes vendedores, señalar el mínimo de operaciones al día, mes o al año.

i) Acompañar el Contrato Individual de Trabajo las cartas de recomendación, eficiencia y habilidad que el trabajador haya presentado.

10. Cuál es el periodo máximo para el pago de salarios caídos?

11. Explica el pago de intereses por incumplimiento de laudo.

12. Menciona los tipos de contrato Individual de Trabajo.

Contrato Individual de Trabajo por obra determinada y Contrato Individual de Trabajo por Tiempo determinado, Por periodo a prueba, Por capacitación inicial, si es sujeto a prueba.

13. Cuál es la duración máxima en los contratos de periodo a prueba

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