Sociodrama

Socio drama

Equipo 1 “Influencia en el receptor con información no confirmada”

El problema se desarrolla en una empresa de plumas para escribir, inicia principalmente en una conversación entre los gerentes de Recursos Humanos y de Producción en donde se le comunica al gerente de Producción que “tal vez” haya un recorte de personal específicamente del área de producción.

Escena 1

 Gerente de R.H.: Hola, buenos días licenciada.

 Gerente de P.: Buenos días, ¿Cómo estás?

 Gerente de R.H.: Pues más o menos, porque tengo algo muy serio que decirte.

 Gerente de P.: ¿Qué? ¿Otra vez nos van a bajar el sueldo? (enojada)

 Gerente R.H.: No, se trata de otro asunto. Probablemente haya un recorte de personal de tu área.

 Gerente de P.: ¿Y ahora por qué razón?

 Gerente de R.H.: Porque probablemente se suspenda el tercer turno.

 Gerente de P.: ¡Ah que caray! Esperemos que no sea así.

Escena 2

 Gerente de P.: ¿Cómo estas Malú? Oye me comentaron que probablemente haya una recorte de personal, porque se podría suspender el tercer turno. ¡Probablemente!

 Teamleader: ¡Uh que la canción!, esta empresa va de mal en peor. ¿Y a cuantos se van a echar?

 Gerente de P.: Te estoy diciendo que “probablemente”, no es un hecho. Por favor no comentes nada hasta que no esté confirmado.

 Teamleader: Pos ta’ bueno.

Escena 3

(En esta escena se presenta un tipo de lenguaje más informal)

 Teamleader: ¡Eh Donais! Ven.

 Obrero Donais: ¿Qué Pachuca por Toluca?

 Teamleader: Estabanos platicando la gerente y yo, y pues te van a correr. A echar pues.

 Obrero Donais: ¡Chales!, uno se ch*nga trabajando y a esos weys les vale chetos. (Enojado)…

 Teamleader: Pos así me dijeron.

Escena 4

El obrero Donais se dirige con el gerente de Recursos Humanos. (Toca la puerta)

 Obrero Donais: ¡Oiga patrón¡ ¿Puedo hablar con usted?

 Gerente de

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