Teoria Científica

Frederick Winslow Taylor (1856-1915)Desarrollo la teoría Científica de la Administración a inicio s del siglo XX. Se preocupo por aplicar los métodos de la ciencia, como observación y la medición.Investigo las técnicas de racionalización del trabajo del operario mediante el estudio de los tiempos y movimientos.Taylor se proponía utilizar el dinero como el motivador básico de los trabajadores.

8. Taylor creó técnicas sencillas como tarjetas de instrucciones, tarjetas de órdenes de trabajo, secuencias de rutas especificaciones de materiales, sistemas de control de inventarios y normas para el manejo de materiales.De esta manera organizo la operación del taller, hasta el punto en que las condiciones de trabajo, los métodos y materiales del flujo de trabajo se encontraban estandarizados.

9. Ideas de Taylor:Especificar un trabajo concreto y las formas mejores de llevarlo a cabo.Selección del hombre más capacitado para desarrollar ese trabajo.Entrenamiento del trabajador en el método seleccionado.Establecimiento de estándares en cuanto a las necesidades de la producción en el trabajo.Establecimiento de sistemas de compensaciones e incentivos para los trabajadores que igualen o sobrepasen la marca o estándar fijado de antemano.

10. Los principios de la Administración CientíficaDesarrollar un procedimiento científico para cada elemento del trabajo de un trabajador, para reemplazar la regla antigua del tanteo o del más o menos.Seleccionar científicamente a un trabajador, entrenarle y enseñarle, evitando que el trabajador eligiera su propia labor y lo realizara como mejor lo entiendaParticipar de manera directa y entusiasta con los trabajadores, para asegurar que el trabajo se realiza de acuerdo a lo establecido.La gerencia debe realizar el trabajo para la cual está mejor capacitada, que es la planeación y dirección evitando que la mayor parte del trabajo y su responsabilidad recaiga en los trabajadores.

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