Articulos 406-436 Sintetizado
Enviado por cinthiabarraza • 22 de Agosto de 2014 • 310 Palabras (2 Páginas) • 180 Visitas
Articulo 406: Se puede solicitar un contrato ley (un contrato colectivo donde interviene el patron, trabajadores sindicalizados y el estado) si la mayoria de los trabajadores sindicalizados (aquellos que participan en el sindicato) estan deacuerdo.
Articulo 412: un contrato ley debera contener:
Los nombres y domicilios de los trabajadores sindicalizados y patrones que acudieron a la convención.
Los lugares (entidades, zonas que abarque) de todo el territorio nacional.
Su duración, esta tiene que ser menor de dos años.
Las condiciones señaladas en el articulo
391, fracciones IV (jornada de trabajo), V ( Dias de descanso y vacaciones), VI (Monto de salario), IX (Las bases sobre la integración y funcionamiento de acuerdo con esta ley).
Las reglas en las que se formularan los planes y programas de capacitación y adiestramiento.
Los demas tratados que convengan las partes.
Articulo 418: En cada enpresa, el contrato ley se administrará al sindicato que represente el mayor número de trabajadores.
Articulo 424: Para la formación del reglamento se toma en cuenta los siguiente:
Se expresará por una comision mixta (Patron y trabajadores).
Si las partes (patron y trabajadores) se ponen de acuerdo (cualquiera de ellas) dentro de 8 dias despues de su firma, se entregara a Junta de Conciliación y arbitraje.
No habra ningun efecto legal si existe disposiciones contrarias a los reglamentos asi como a los contratos colectivos.
Los trabajadores o el patron, en cualquier tiempo, podran solicitar a la Junta que se revisen las omisiones del reglamento.
Articulo 430: La Junta de Conciliación y arbitraje, con excepción del articulo 427 fracción VII (suspención de trabajo, en casos de contingencia sanitaria) Fijara la indemnizacion que deba pagarse a los trabajadores al suspenderlos o sancionarlos, sin que exceda del mes de salario.
Articulo 436: En caso de termino de trabajo (articulo 343: en patron muerte, incapacidad fisica o mental, falta de material, etc) los trabajadores tendran derecho a tres meses de salario y prima de antiguedad.
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