Formato reporte de CAI
Enviado por Sergio Ariza Navarro • 9 de Marzo de 2016 • Apuntes • 516 Palabras (3 Páginas) • 304 Visitas
- OBJETIVO
Identificar y reportar las condiciones y/o actos inseguros y condiciones de salud en las áreas o puestos de trabajo y vehículos, para fomentar una cultura de seguridad en los trabajadores de la Empresa.
- ALCANCE
Este procedimiento aplica para todos los niveles de la organización, toda vez detecten una condición insegura o de salud la cual deban reportar, así como los actos inseguros observados.
- RESPONSABLE
- La Gerencia debe velar por el desarrollo de éste procedimiento y garantizar los recursos para la ejecución de los planes de acción.
- Responsable del SGSST debe difundir el procedimiento e implementarlo.
- Trabajadores deben reportar todos los actos y condiciones que detecten de forma oportuna y en el formato destinado para ello.
- DEFINICIONES
- Acto Inseguro: Corresponde a la violación o incumplimiento de las normas de seguridad de la empresa.
- Condición Insegura: Corresponde a las condiciones del medio ambiente laboral, la maquinaria, el equipo, las instalaciones o procedimientos no proporcionan los elementos necesarios para garantizar un centro de trabajo seguro y por ende son causas potencial de accidentes.
- Condición de Salud: Corresponde a las condiciones del medio ambiente laboral, la maquinaria, el equipo, las instalaciones no proporcionan los elementos necesarios para garantizar un centro de trabajo saludable y por ende son causas potencial de enfermedades.
- MATERIALES Y EQUIPOS
- Formatos de reportes.
- Lapicero
- DESARROLLO
¿QUE? | ¿COMO? | ¿QUIEN? | REGISTRO |
DETECCIÓN DE ACTO, CONDICIÓN INSEGURA O CONDICIÓN DE SALUD. | El trabajador que detecta un acto o condición insegura debe diligenciar el formato para el reporte para actos y condiciones inseguras y condiciones de salud | Todos los trabajadores | formato para el reporte para actos y condiciones inseguras y condiciones de salud |
COMUNICACIÓN | Una vez diligenciado el reporte, el trabajador debe entregarlo a su jefe inmediato, miembro de COPASST o responsable del SG - SST | Trabajador | N.A. |
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN | El jefe inmediato y/o Responsable del SGSST, analizarán el reporte generado y determinarán las acciones de mejora a seguir, de acuerdo a la prioridad del mismo. | Jefe inmediato, responsable de SGSST | Formato para el reporte para actos y condiciones inseguras y condiciones de salud |
ACCIONES DE MEJORA | Los responsables de las actividades a realizar como acción de mejora, recibirán aviso a través de correo electrónico o de manera física, en el cual se incluirá la descripción de la condición o acto detectado y las acciones de mejora recomendadas; así mismo, se estipularán las fechas para seguimiento y cierre de dichas acciones. | Responsables de acciones de mejora | Formato para el reporte para actos y condiciones inseguras y condiciones de salud |
SEGUIMIENTO | El responsable de SGSST, en las inspecciones planeadas, verificará el cumplimiento de las acciones de mejora planteadas. De igual forma, podrá realizar inspección informal para el seguimiento de las mismas. | Responsable del SGSTT | Formato para el reporte para actos y condiciones inseguras y condiciones de salud |
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