La filosofía administrativa

La administración se ha constituido, en todos los tiempos, como el medio obligado de los grupos sociales, para unir sus esfuerzos y trabajar obligado de los grupos sociales, para unir sus esfuerzos y trabajar colectivamente para lograr sus intereses y objetivos comunes. Se fundamenta en la ejecución coordinada de un conjunto de actividades, el cual permite la práctica de una serie de actividades necesariamente colectiva.

Implica la necesidad de una coordinación racional y sistemática entre los recursos y las actividades a desarrollarse.

Su finalidad del proceso administrativo, es que los recursos y las acciones humanas, dirigidos a la consecución de uno o mas propósitos previamente establecidos.

La filosofía administrativa, no es una parte de la teoría administrativa, es un intento de:

• Definir su objetivo

• Definir sus líneas de crecimiento.

• Definir los principios que deberían regir la práctica de la administración en su conjunto

La filosofía de la administración.

• No es posible administrar sin tener una filosofía de la administración, ya sea implícita o explícita.

Administrar es cooperación organizada, y se da en cualquier nivel de organización.

Exige que los responsables del trabajo de otros, en todo nivel y cualquier tipo de organización, asuman su función como administradores.

No existe diferencia significativa entres gerentes, ejecutivos, administradores o supervisores todos asumen las mismas funciones. Deben obtener resultados que permita la realización de los esfuerzos de grupo.

Con la universidad de la administración, se demuestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social.

La encontramos en todas partes, y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.

En situaciones complejas, donde se requiere gran cantidad de recursos, el proceso Administrativo ocupa una importancia vital. En donde exista un organismo social existe.

La administración indica los obstáculos que deben vencerse en el futuro y auxilian a determinar la solución del problema.

Teoría de la administración

• Principios

• Reglas

• Técnicas

• Criterios específicos

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