Matriz De Congruencia

GUIA DE ENTREVISTA DIRIGIDA AL SEÑOR DIRECTOR.

OBJETIVO: Recopilar información acerca de la gestión que actualmente desempeña el

Instituto Nacional Isidro Menéndez de la ciudad de San Miguel.

INDICACIÓN: A continuación se le solicita marcar con una “X” la opción que considere

conveniente o complemente según convenga.

1. ¿Conoce usted la visión institucional? SI NO

2 ¿Podría enunciarla?

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3. ¿Conoce usted la misión de la institución? SI NO

4. ¿Podría enunciarla?:

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5. ¿Cuáles son los valores que identifican a la institución ___________________

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6. ¿Los valores institucionales están acordes a la realidad actual?

SI NO

7. Considera de gran relevancia que la institución mida su desempeño a través de valores

SI NO

8. ¿Que métodos o técnicas utiliza para la evaluación del desempeño?

A) ENTREVISTA C) CUESTIONARIO

B) LISTA DE COTEJO D) OBSERVACION DIRECTA

9. ¿Practica la institución el trabajo en equipo? SI NO .

10. ¿El trabajo en equipo genera un alto rendimiento en el desempeño del personal?

SI NO

11. ¿Considera usted que la cultura organizacional es acorde con sus valores personales?

SI NO

12. ¿Cómo percibe el ambiente de trabajo en la institución?

Armónico Cooperativo Hostil Motivador13. ¿Qué acciones desarrolla para motivar a su personal?

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14. Qué estrategias utiliza para el manejo de las relaciones públicas con la comunidad

• REVISTAS

• BOLETINES

• FERIAS ESTUDIANTILES

• CONFERENCIAS DIRIGIDAS A

LA COMUNIDAD.

• SERVICIO SOCIAL

COMUNITARIO .

15. ¿Qué estrategias utiliza para el manejo de conflictos con el personal?

• Dialogo- negociación

• Se remite al reglamento interno

• Intermediación

• Registro anecdótico

Otros. Especifique____________________________________________________

16. ¿Cómo es la comunicación con el personal?

Abierta Burocrática Cerrada

17. ¿Qué barreras encuentra para desarrollar una comunicación efectiva con su personal?

• Valores y costumbres

• Niveles educativos diferentes del

personal

• Experiencias distintas en lo laboral

• Jerarquía social trasladada al campo

laboral

• Prejuicios

• Conflicto de intereses

18. ¿Cuáles de los siguientes valores considera que deberían adoptarse en la institución?

• Trabajo en equipo

• Calidad

• Responsabilidad

• Innovación

• Creatividad

• Liderazgo

• Pro actividad

• Profesionalismo

• Participación

• Sinergia

• Empatía

• Solidaridad

• Cooperación

• Transparencia

• Otros____________

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