Analisis de la Pelicula “Tipos grandes”

TRABAJO PRACTICO

Alumnos: Daniela Rios, Analia Arancibia y Sosa Daniel

Profesor: Cristian Di Paula

Tema: Analisis de la Pelicula “Tipos grandes” .

Fecha: 13 de julio de 2021

PELICULA: Capítulo 10 – “Tipos grandes”

Sinopsis: Cuenta la historia de Gabriel, un hombre de sesenta años que es desplazado de la agencia de automotores en la que trabajó casi toda su vida, por los hijos de su dueño original. Con la excusa de renovar la imagen de la empresa, los nuevos encargados comienzan a armar un personal de jóvenes y a marginar a los antiguos empleados. En este tránsito, Gabriel y la camada de viejos compañeros que se encuentran en su misma situación se debaten entre aguardar mansamente en una posición de exclusión hasta la llegada de la jubilación, o modificar dicho panorama de relego.[pic 1]

No acepten sin discusión las costumbres heredadas ante los hechos cotidianos no digan "esto es natural"para que todo pueda ser cambiado reconozcan la regla como abuso y donde aparezca el abuso ponle remedio.     Bertolt Bretch, La excepción y la regla.

PERSONAJES de la película:

Hugo Martegani: es el difunto.

Gabriel : le cree todo lo dice  Adrian, afirma que es de buena madera.

Adrián: el hijo les ofrece distribución de tareas con ascensos,  Gabo: floor manager, toto,  a parte jerárquica, micho supervisor vendedores nuevos, Oscar se va con buena plata .

Fernando Garofalo:  socio de avant word .

Micho: es el más joven de los 4 pero los acompaña en cada cosa tambien se siente traicionado por las nuevas disposiciones .

Galarza:  la empresa contraria .

Varela:  dueño supermercado cambia la flota de camionetas .

OBSERVACION desde distintas aristas del GRUPO en cuestión

Rol, es como se desempeña una persona en una situación dada, los 4 amigos vendedores siempre hicieron lo correcto, en este caso, la venta, hasta que se presenta la muerte del dueño de la agencia. En los prototipos de roles están el PORTAVOZ: es el que denuncia el acontecimiento grupal, las fantasías, las ansiedades, es el que habla por todos: [pic 2]

Toto desconfía de las maniobras siente un tufete dice.

Toto charla en un bar con Gabo, le dice que son unos pelotudos que él tiene que trabajar, que va a hacer lo que sea, se enojan.

El CHIVO EMISARIO: es al que se le vuelcan los aspectos negativos o los que dan miedo, lo segregan.

Se enteran que Oscar  tuvo un pico de presión, se arreglan Toto y Gabo, Se dan cuenta que Oscar estaba deprimido por la jubilación, Gabo intenta que vuelva a trabajar un poco para que se sienta mejor, Adrian no quiere saber nada, pone de excusa el Art. [pic 3]

El LIDER: el grupo deposita en él los aspectos positivos.

Tienen una relación grupal hermosa cuando se juntan para ayudar a Oscar. Busca trabajo x todos lados, ya uno de 40 es un jovato, tendrían que mandar un cv con la foto del nieto y la experiencia de ellos a ver qué pasa.

El SABOTEADOR: se encarga de dificultar el cambio y atentara contra la tarea, el único que aparece es Toto saboteando la reforma de la nueva empresa y le lleva el contrato a Gabo para que lea donde dice que esconda a los vendedores viejos, se da cuenta que los están engañando, les sale mas barato esconderlos que echarlos. Gabo le cree y le pide volver al salón de ventas ante la negación de Adrian le muestra el contrato que ve, le hace frente, no son material descartables son personas. Si la edad condiciona le dice que él no tiene edad para tomar decisiones.  [pic 4]

La tarea

Oscar, Gaby, Micho y Toto se juntan en el bar, charla de amistad, planean algo para hacer juntos. Micho dice que tiene que rajar, Toto dice que después de los  no existis, que no lo llaman. Gaby dice que su lealtad era con Hugo, a este pibe lo quiere cagar bien cagado. Mucho está con ellos...

Gabo se junta a charlar con Galarza, le ofrece ir todo el equipo a trabajar con Galarza le garantiza ser el primero le ofrece de cliente a Varela el de los supermercados Cordial que va a renovar toda la flota. Si sale todo bien están todos adentro.

Gabriel Robledo llama a Varela para cerrar la venta.  

Angustia.  detectamos 2 situaciones de angustia:

Oscar piensa que los van a rajar es el mas grande.

Adrian le pide a Gabo que recupere a Morales de cliente que no quiere comprar x una mala venta de un vendedor.

Coordinación de la tarea.

La interpretación: en este caso, Gabriel no está preparado para escuchar lo que su compañero le quiere advertir sobre qué es lo que está tramando Ariel ( El hijo del difunto dueño). Por otro lado, el grupo en general no está preparado para los nuevos cambios que promueve la nueva imagen de la concesionaria.[pic 5]

Las técnicas: las técnicas utilizadas en este grupo fue unirse para sacarle clientela importante a la concesionaria en la que trabajan y pasarla a la competencia con el fin de volver el trabajo a los cuatro amigos y sentirse valorados.

Construcción: al grupo en un principio le cuesta reconocer que ya no están formando parte del personal de la concesionaria, quería poco lo van desplazando. A partir de esta construcción se comienza a trabajar para poder revertir la situación de los cuatro compañeros.

Pensar en voz alta: Toto es el que se da cuenta de lo que está sucediendo y advierte al resto de sus compañeros. Comienza a pensar estrategias e incluso comienza a buscar otros trabajos. [pic 6]

Cuando Gabriel se da cuenta de lo qué está pasando, piensa en voz alta una estrategia para poder vengarse de Ariel y recuperar el trabajo digno para los cuatro.

Maniobras: Gabriel usó la maniobra de adquirir una compra importante de flotas de camionetas para un cliente importante para otra concesionaria, junto a sus compañeros lograron salir de su actual condición recuperar su trabajo, sus ganancias pero sobretodo aumentar su autoestima.

...