Breve análisis de la película Moneyball

Breve análisis de la película.

La película narra la historia del gerente general del equipo Athletic Oakland, Billy Beane, el cual era un jugador promisorio en los años setenta que a pesar de sus condiciones innatas no logró sobresalir como jugador de la Liga profesional y luego de retirarse se dedica a la búsqueda de talentos posteriormente pasando a ser gerente del equipo.

Al comienzo de la temporada Billy se enfrenta a una complicada situación: su modesto equipo a perdido a sus mejores jugadores a mano de los clubes grandes y sus grandes contratos y además tiene que reconstruirlo con sólo una tercera parte del presupuesto. Billy se enfrenta al sistema y desafía a los más grandes de este deporte. Busca opciones fuera del mundo del béisbol conoce a Peter Brand, un economista de Yale, inteligente y con talento para los números. Juntos se enfrentan a las teorías establecidas para medir la actividad en el juego y las replantean apoyándose en el análisis estadístico, hasta entonces despreciado por los asesores del equipo de béisbol. Realizan conclusiones que desafían la imaginación y van a por jugadores que han sido descartados por los demás por ser raros, mayores, lesionados o problemáticos, pero con habilidades claves las cuales han sido poco valoradas. A medida que Billy y Peter avanzan, sus nuevos métodos molestan a los medios de comunicación, a los asesores y al propio entrenador que se niega a cooperar. Finalmente, el experimento no solo cambiará la forma de jugar, sino que también aportará a Billy una nueva comprensión que trasciende del juego y que lo hará avanzar en el terreno personal.

Problemática: Efecto y sus causas.

El problema más importante es comprender correctamente el problema al cual uno se enfrenta. Si uno se equivoca en el diagnostico o se escoge el problema equivocado la estrategia implementada fracasará.

Área o Proceso afectado.

Contratación de jugadores

Cómo se solucionó el problema.

El problema se solucionó al identificarlo correctamente, se aplicaron soluciones poco convencionales hasta ese momento en el mundo del beisbol. Se recurrió a la estadística y crearon un sistema que les permitió contratar jugadores infravalorados por los prejuicios de los reclutadores de los demás equipos.

Explique cómo esta película puede ser utilizada en la realidad del deporte peruano.

Esta película nos enseña que no es imprescindible el tener estrellas, sino más bien es necesario el trabajar como un equipo en una organización. Además, nos enseña nuevas fórmulas de evaluación del talento midiéndolo de forma diferente, identificando habilidades que se requerían para cada situación, con lo cual podemos lograr obtener un buen equipo teniendo un bajo presupuesto.

Conclusiones.

Esta película no deja las siguientes conclusiones:

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