La sociedad organizacional
Enviado por asdfghjkl1 • 21 de Abril de 2013 • Informes • 254 Palabras (2 Páginas) • 397 Visitas
La sociedad organizacional
Caos: cuerpo teórico que combina el estudio de la dinámica de sistemas, matemática y física cuántica. Postula que muchos fenómenos son inherentemente impredecibles. Enfatiza el potencial creativo en épocas de cambio turbulento.
Complejidad: existencia de muchas partes diferentes conectadas.
Cambio: concepto que denota la transición que ocurre cuando se transita de un estado a otro.
La sociedad organizacional
La teoría de la complejidad intenta comprender el comportamiento dinámico de los sistemas.
Entre los dos extremos posibles, comportamiento aleatorio y comportamiento ordenado, son posibles múltiples patrones.
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La sociedad organizacional
Autoorganización: Concepto que busca abandonar la simplicidad cartesiana.
A la par de una relevancia desde el punto de vista del conocimiento aparece una de tipo de práctica social.
La aplicación de normas de distinto tipo y las innovaciones tecnológicas perturban a la organización, más aún en una época de cambios vertiginosos.
La sociedad organizacional
Entre los sistemas que el ser humano ha creado, la organización es el instrumento más poderoso.
Sin embargo, las estrategias que en algún momento fueron aptas para el desarrollo organizacional está probando no serlo en el momento actual.
La velocidad de los cambios está amenazando la viabilidad de los sistemas produciendo la sensación de incertidumbre y ansiedad.
La sociedad organizacional
Tradicionalmente las organizaciones buscaban encontrar "nichos protegidos" de la turbulencia externa, pero actualmente esto no es posible.
El cambio abarca todo el entorno de las organizaciones.
Estamos ante la presencia de un tránsito de los sistemas que mueren a los que están naciendo, y esta diferencia favorecerá a las organizaciones que desarrollen la capacidad de incorporar oportunamente las competencias requeridas.
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