ADMINISTRACION: CONCEPTOS Y COMPARACION DE LA MISMA

ADMINISTRACION: CONCEPTOS Y COMPARACION DE LA MISMA

Concepto de administración

Actualmente las organizaciones e instituciones de cualquier indole, ya sea lucrativas o no lucrativas, necesitan de una buena planificación y organización para el cumplimiento de sus metas y objetivos que tienen a un corto o largo plazo.

La administración es el ramo que se encarga de estos factores y que se desempeña en todos lados a todas horas. Presentandose en situaciones tan cotidinas como la planificación de un horario de clases, realización de actividades del dia, etc, etc. Las organizaciones necesitan una planificación de sus tareas, la orgnización para realizarlas, la direccion para conseguir sus objetivos y el control para tener el seguimiento de que sus metas sean tanto mas eficaces como eficientes en su producto final.

La administracion no es otra cosa mas que la gestión de todos los recursos de las organizaciones para alcanzar las metas establecidas. Dirigír los recursos y personas para llegar a un objetivo común.

Esta se compone por una estructura o pasos a seguir, los cuales son los siguientes:

• Planeación: Definir objetivos, establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades.

• Organización: Determinar lo que es necesario realizar, cómo llevarlo a cabo y con quién se cuenta para hacerlo.

• Dirección: Motivar, dirigir y cualquier otras acciones involucradas con dirigir al personal.

• Control: Dar seguimiento a las actividades para garantizar que se logren conforme a lo planeado.

Cuadro comparativo

A continuación presentamos un cuadro comparativo con la definición actual de la administración y 3 de sus exponentes que dan bases para el concepto moderno de la disciplina:

ADMINISTRACION

1. La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.

2. La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. Técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.

3. Consiste en el proceso de coordinar e integrar las actividades de trabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas.

SEGUN ADMINISTRACION

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