ADMINISTRACION DE PERSONAL
Enviado por roychirinosgg • 20 de Noviembre de 2014 • 1.062 Palabras (5 Páginas) • 163 Visitas
1. EXPLIQUE ¿COMO HA SIDO EL DESARROLLO DEL SINDICALISMO A NIVEL INTERNACIONAL A PARTIR DE LA LUCHA POR LAS OCHO HORAS DE TRABAJO Y QUE LOGROS HA OBTENIDO PARA LA CLASE TRABAJADORA HASTA LA ACTUALIDAD?
Desarrollo:
Desde 1810, Robert Owen difundió la idea de que la calidad del trabajo de un obrero, tiene una relación directa proporcional con la calidad de vida del mismo.
Es indispensable brindar mejoras en los salarios, vivienda, higiene, educación y prohibir el trabajo infantil.
En 1817, formulo el objetivo de la jornada de ocho horas y acuño el lema: Ocho horas de trabajo, ocho horas para la familia y ocho horas de descanso.
En 1886, en EEUU se da la ley Ingersoll, que estableció las Ocho horas de trabajo, aunque con clausulas que permitían aumentar a 14 y 18 Horas.
El 1ro. De Mayo de 1886, trabajadores inician la huelga por el cumplimiento de las ocho horas y a finales de mayo del mismo año en EEUU los sectores patronales accedieron a otorgar las 8 horas de trabajo.
En América Latina, se realizaron varias huelgas por la reducción de la jornada a 8 horas.
En el Perú:
El Perú fue el 15 de Enero de 1919, se establece la jornada de ocho horas, siendo uno de los países pioneros en el reconocimiento de los derechos laborales en el mundo entero.
El 13 de Junio de 1921, entra en vigencia la jornada de ocho horas dispuesta por la organización internacional del trabajo.
En el Siglo XIX, se crea la ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJADORES, convocatoria realizada por Marx y Engels en 1864, dan cuenta de la importancia que la solidaridad internacional ha tenido desde primero momentos en que el trabajo empezó a organizarse.
En la primera mitad del siglo XX existieron tres grandes federaciones sindicales mundiales y regionales:
1) Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL; Mayoritaria y de origen Socialista-Social Demócrata).
Regionales:
a) ORIT (América Latina)
b) APRO (Asia Pacifico)
c) AFRO (África)
2) Confederación Mundial del trabajo (CMT; Origen Cristiano).
Regionales:
a) CLAT (América Latina)
b) BATU (Asia)
c) ODSTA( África)
d) NAPPE ( América del Norte)
3) Federación Sindical Mundial (FSM; Origen comunista).
Terminada La Guerra Fría, La CIOSL y la CMT se fusionan y el 1ro. De Noviembre del 2006 se crea la Confederación Sindical Internacional (CSI).
En Europa los sindicatos han constituido la Confederación Europea de Sindicatos (CES –ETUC), como central sindical unitaria europea.
Los sindicatos más poderosos de las Federaciones Sindicales Internacionales (FSI), vinculas a la CSI son:
SIGLAS SECTOR
UNI SERVICIOS
ICM CONSTRUCCION Y MADERA
FITIM METALURGICOS
UITA AGRICULTURA
ITF TRANSPORTE
ISP SERVICIOS PUBLICOS
FITTVC TEXTILES E INDUMENTARIA
FIP PERDIODISTAS
ICEM QUIMICOS
La Ex CMT desarrollo federaciones profesionales, que actualmente se encuentran en proceso de acercamiento a las Federaciones internacionales:
SIGLAS SECTOR
INFEDOP SERVICIOS PUBLICOS
CSME ENSEÑANZA
FIOST TRANSPORTE
FITV TEXTIL E INDUMENTARIA
FMTI INDUSTRIA
FMTAA AGRICULTURA Y ALIMENTACION
FME EMPLEADOS
AICPRO CICLISTAS
CICA ARTISTAS
FELATRAP PRENSA
CLATJUP JUBILADOS Y PENSIONADOS
COLAPOM POBLADORES MARGE. SOCIAL
COLACOT COOPERATIVAS MUTUALES
La FSM, agrupa según sector de uniones internacionales sindicales de:
SECTOR
Agricultura, Alimentación, Comercio y Textiles
Empleados públicos
Energía, Metalurgia, Química y Combustibles
Trabajadores del Transporte
Construcción, forestales y materiales de construcción
Con la globalización y la necesidad de la acción internacional de trabajadores ha adquirido un nuevo vigor y nuevas formas de organización:
1) Sindicatos globales.
2) Acuerdos
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