ADMINISTRACIÓN-ORGANIGRAMAS
Enviado por danyhedn • 1 de Junio de 2015 • 233 Palabras (1 Páginas) • 109 Visitas
LA ORGANIZACIÓN.
Organizar consiste en efectuar una serie de actividades humanas de tal forma que el conjunto de las mismas actúe como una sola, para lograr un propósito en común.
Es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr la máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos.
Los organigramas son la representación gráfica de la estructura organizacional de la empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, lineas de autoridad y de asesoría.
TIPOS DE ORGANIGRAMAS.
Por su naturaleza: Este grupo se divide en tres tipos de organigrama.
a) Micro-administrativos: Corresponden a una sola organización y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
b) Macro-administrativo: Involucra a más de una organización.
c) Meso-administrativos: Considera una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o rama específica. El término corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado.
Por su ámbito: Este grupo se divide en dos tipos:
a) Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general, en tanto que en el sector privado pueden hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina.
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