ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Enviado por Nicole Cardozo • 21 de Octubre de 2020 • Apuntes • 292 Palabras (2 Páginas) • 113 Visitas
[pic 1] | PLAN MEJORAMIENTO DEBILIDADES DOFA | VERSIÓN 1 |
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1-junio -2020 |
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Presentado por
Keith Nicole Jaanai Cardozo Martinez
NRC 800
DOCENTE:
Alex Pinto
Corporación universitaria Minuto de Dios
Administración En Salud Ocupacional
Bogotá D.C.
2020
No. | Debilidad | Meta | Actividades de mejora | Responsable | Fecha de seguimiento | Fecha de cumplimiento |
1 | Es poco reconocida en el país | 31/12/2021 | Contratar una persona encargada del área comercial con conocimientos en cada proceso que se desarrolla dentro de la organización. | Gerencia | 30/06/2021 | - |
2 | La empresa no cuenta con certificaciones de calidad como la ISO 9001 | 30/06/2021 | Realizar el proceso de certificaciones de calidad relacionadas con la Norma ISO 9001 | Gerencia | 31/12/2020 | - |
3 | Falta de organización para desarrollo de proyectos | 30/08/2020 | Empezar a coordinar proyectos con tiempos estimados reales y asignaciones definidas | Gerencia | 15/08/2020 | - |
4 | Presupuesto Limitado | 31/12/2021 | Generar un control interno de presupuesto frente a los gastos e ingresos de la empresa que genere un informe sobre lo que hay y se puede llevar a cabo en cuanto al tea financiero. | Contabilidad | 30/06/2021 | - |
5 | Demora en las entregas a clientes | 31/10/2020 | Empezar a coordinar proyectos con tiempos estimados reales y asignaciones definidas | Líderes Técnicos | 30/08/2020 | - |
6 | Pocos consultores para la ejecución de soportes y proyectos | 30/06/2021 | Abrir convocatorias para ingresar a la organización buscando perfiles que se adapten a la empresa y a las actividades que se realizan en cada puesto. | Gerencia | 31/12/2020 | - |
7 | No hay personal de gestión de proyectos | 31/10/2020 | Empezar a coordinar proyectos con tiempos estimados reales y asignaciones definidas | 30/08/2020 | - | |
8 | Nomina sin caja de reserva | 31/12/2021 | Implementar medidas de reserva financiero que apoyen a tener un control y en caso de problemas financieros tener un soporte en cuanto a la nomina | 30/06/2021 | - | |
9 | Pocos aspirantes a puestos con alta experiencia | 30/06/2021 | Abrir convocatorias para ingresar a la organización buscando perfiles que se adapten a la empresa y a las actividades que se realizan en cada puesto. | Gerencia | 31/12/2020 | - |
10 | Líneas de productividad dividida dentro de la organización | 31/10/2020 | Implementar encuentros organizacionales para la integración de todas las áreas de la organización en la que apoyen a emplear un ambiente laboral mas unido. | Recursos Humanos | 30/08/2020 | - |
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