Actividad 1: Identificación de los factores que contribuyen al éxito para liderar equipos

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Actividad 1: Identificación de los factores que contribuyen al éxito para liderar equipos .

• Objetivos Esta actividad se centra en la experiencia de liderazgo del alumno y su capacidad para identificar los factores que contribuyen a un cambio eficaz en la función directiva

• Proceso:

• Primer paso: Describir un liderazgo que haya sido implementado y que haya perdurado en el tiempo en el que el alumno haya participado, o del que haya sido testigo y que haya implicado el cambio de comportamientos de las personas participantes y/o afectadas por el mismo.

Descripción del proceso de cambio con éxito en la función directiva.

Describe un cambio de la función directiva con éxito considerando las siguientes preguntas en tu descripción:

¿Cuál era el propósito del cambio, que se quería cambiar (rendimiento, personas, estructura, etc.)?

¿Quién deseaba y/o impulsaba el cambio?

¿Por qué el cambio era deseado?

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• Segundo paso: Describir un cambio sin éxito de la función directiva que no haya sido implementado o que habiendo sido implementado no haya durado en el tiempo en el que el alumno haya participado, haya liderado o del que haya sido testigo.

Descripción del proceso de cambio sin éxito

Describe un cambio sin éxito en pocas palabras considerando las siguientes preguntas en la descripción:

¿Cuál era el propósito del cambio, que se quería cambiar (rendimiento, personas, estructura, etc.)?  

¿Quién deseaba y/o impulsaba el cambio?

¿Por qué el cambio era deseado ?

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• Tercer paso: En función de las respuestas a los dos pasos previos por favor describa según su experiencia:

Los principios del cambio eficaz para liderar equipos:

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Los aprendizajes del cambio:

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