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Adm Personal


Enviado por   •  27 de Noviembre de 2013  •  333 Palabras (2 Páginas)  •  290 Visitas

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Administración del Personal

“La administración de personal es un código sobre formas de organizar y tratar los individuos en el trabajo; de manera que cada uno de ellos pueda llegar a la mayor realización posible de sus habilidades intrínsecas, alcanzando así una eficiencia máxima de ellos mismos y de su grupo, y dando a la empresa de la que forman parte, una ventaja competida determinante, y por ende resultados óptimos”

Todo éxito empresarial tiene su base en las Personas que desarrollan la actividad.

Sin personas satisfechas no es posible tener clientes satisfechos

• Los resultados de las organizaciones se fundamentan en las relaciones, vínculos e interacciones de las personas que las integran.

• Cuando estas personas comparten y asumen como propios los objetivos de negocio, su consecución e incluso superación está asegurada.

• La consideración de la persona de forma integral, tanto desde el plano profesional como humano, produce las mayores sinergias positivas de cara al negocio.

• Las personas son los recursos de mayor valor de una compañía: el objetivo debe ser desarrollarlas, motivarlas y conseguir su compromiso.

Construir equipos alineados con los objetivos de negocio y realmente comprometidos con el proyecto es el reto de las empresas en el siglo XXI

Nuestro objetivo es ayudar a transformar la gestión tradicional de Recursos Humanos en una “Gestión RH+”, Gestionar Recursos Humanos en Positivo. Los elementos clave para conseguir una adecuada Gestión RH+ son:

Líderes positivos y transformadores

... que motivan y ayudan a alcanzar los objetivos

Desarrollo de conceptos, modelos y estilos de dirección

Equipos entrenados

... adecuadamente para desarrollar sus funciones

Formación en el conocimiento, las habilidades y las destrezas

Profesionales comprometidos

... realmente para hacer crecer el proyecto

Potenciación de las actitudes, motivaciones y comportamientos

Red comercial eficiente

... para poder alcanzar los resultados deseados

Desarrollo de habilidades y metodologías comerciales

Entorno inspirador

...

...

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