Administracion de rh

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UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DE VERACRUZ

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

ASIGNATURA

“ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS”

PERIODO:

SEPTIEMBRE – OCTUBRE 2015

6º Cuatrimestre

INVESTIGACIÓN

CONCEPTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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PROFESOR: Joanny Barradas

ALUMNO: José Miguel López Pavón

H. VERACRUZ, VER A 19 DE SEPTIEMBRE DE 2015

En mi opinión la Administración de Recursos Humanos, se trata de administrar al personal, pero también saber que tanto está preparado tu personal para colaborar con la empresa y que entienda y se ponga la camiseta para que el objetivo de la empresa lo haga suyo también.

Asi que el departamento debe saber elegir y también mantener a las personas dentro de la organización, trabajando y dando el máximo de si, con una buena actitud siempre.

De este modo entiendo que administración de recursos humanos es el trabajo que el personal aporta y este puede estar desempeñado por una sola persona o por un departamento. Y este mismo se encarga de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a su personal.

Los elementos que yo considero que debe de haber en la administración de recursos humanos son.

Objetivos.- por que debe estar enfocada a lograr metas.

Eficiencia.- se debe tratar de recudir al mínimo los recursos para alcanzar las metas,

Unidad.- esto tiene que ver con la forma en que funciona el grupo y el clima laboral que debe existir entre ellos.

Coordinación.- debe de existir siempre ya que para cumplir con los objetivos requeridos se debe de saber administrar correctamente.

Productividad.- es el resultado de todas las anteriores, tratando que esto sea en un tiempo determinado, por lo tanto este desempeño puede ser individual y a nivel organizacional.

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