Administraion General

1. ¿Cuál es la importancia de la administración en las empresas?

La administración es la herramienta de una organización para satisfacer las necesidades, es decir que administrar es conseguir los recursos y saber utilizarlos para obtener beneficios.

Esta es básica en una organización, ya que cada empresa tiene sus propios departamentos como Recursos Humanos, calidad, ventas, entonces a cada dpto. Se le asigna un presupuesto en cual debe de ser bien administrado para poder cumplir todos los requerimientos sin pasarse, también sirve para aprovechar el recurso humano, administrar es saber lo que tengo y como lo puedo emplear para obtener un beneficio, este término también entra en la producción de una empresa.

La administración de empresa es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el cual un grupo de personas se encuentra trabajando eficientemente para el alcance de las metas predispuestas. Esta también consiste en darle forma, de una manera consistente a los diferentes tipos de organizaciones ya sean estas lucrativas o no. Absolutamente todas las empresas cuentan con gente que tiene a su cargo alcanzar los objetivos de la empresa; en este caso pueden tratarse de gerentes o administradores.

En el caso de los gerentes debemos decir que se trata de personas que se encuentran responsables por la dirección de las diferentes actividades que apoyan a las empresas para alcanzar estos objetivos planteados. Los gerentes suelen manejarse mediante aquellas relaciones que son vías de dos sentidos, lo que quiere decir que una parte depende o está sujeta de la otra. Además, esas relaciones también suelen involucrar a otras personas. Por su parte, los administradores son quienes llevan a cabo la administración de empresas y suelen dirigir la actividad que realizan los empleados; aunque en muchos casos también pueden llegar a tener alguna responsabilidad del tipo operativa. Los administradores pueden dividirse en dos grupos: los encargados de la administración de empresas que dirigen las actividades de los empleados y los administradores que trabajan directamente en un puesto y no tienen el trabajado de supervisar las actividades ajenas. Los profesionales en la administración de una empresa suelen convertir pocos recursos en una empresa útil y efectiva, además tienen la responsabilidad de que las acciones que realicen permitan a las personas hacen sus mejores aportaciones al grupo de trabajos.

2. ¿Explique la relevancia del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control, de acuerdo a sus preguntas claves expresadas en los contenidos?

a. La planificación de una empresa consiste en la elaboración de un documento llamado plan que recoge lo que, en adelante, debe hacerse, como hacerlo y quien tiene que hacerlo.

Antes de la elaboración del plan es necesario un análisis previo de la realidad actual para poder definir el punto de partida.

Planificar es definir lo que se quiere lograr, como se piensa lograrlo y cuando se alcanzará las metas propuestas.

b. La organización de la empresa: una vez que la empresa ha sido creada debe dotarse de una estructura organizativa, es decir, deben establecerse una organización, dividiendo y distribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre sí pata conseguir los fines propuestos. Para que la organización sea eficaz deben estar muy claros los fines que se pretenden alcanzar, así como las funciones y actividades que se deben desarrollar para alcanzar dichos fines.

c. La dirección de la empresa consiste en combinar los recursos humanos y técnicos lo mejor posible para conseguir los objetivo de la empresa, desarrollando las tareas típicas de la dirección como representar a la empresa, trasmitir información y tomar decisiones. El desarrollo sistemático de esta función requiere una respuesta continua a los cambios

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