Admon Salario

Evaluación Nacional 2012 - 1

Revisión del intento 1

Comenzado el: lunes, 11 de junio de 2012, 18:40

Completado el: lunes, 11 de junio de 2012, 20:15

Tiempo empleado: 1 hora 34 minutos

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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta

Enunciado:El periodo por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extinción del contrato de trabajo, o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo, de lo anterior podemos inferir que dicho periodo será considerado:

Seleccione una respuesta.

a. Como periodo de cotización efectiva de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por maternidad y paternidad.

b. Como periodo de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad permanente, maternidad y paternidad.

c. Como el periodo por maternidad o paternidad es el periodo de cotización efectiva de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.

d. Como periodo de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, desempleo, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.

2

Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta

Enunciado:La Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada máxima legal. Si en un día se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8 diarias. Las horas extras tiene un recargo del:

Seleccione una respuesta.

a. 35% sobre la hora ordinaria

b. 75% sobre la hora ordinaria

c. 25% sobre la hora ordinaria

d. 15% sobre la hora ordinaria

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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta

Enunciado:Son derechos del trabajador

Seleccione una respuesta.

a. Establecer el lugar y tiempo de trabajo

b. Decidir el método de trabajo a seguir en su ocupación

c. Determinar el salario a percibir por su trabajo

d. Recibir ocupación efectiva y formación profesional

4

Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta

Enunciado: Indica cuál de estos supuestos no se encuadra en ningún régimen especial de la seguridad social:

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a. Reclusos que realicen trabajos penitenciarios retribuidos.

b. Conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.

c. Estudiantes.

d. Consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas con funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siempre que no posean el control efectivo de la sociedad y sean retribuidos en su condición de trabajadores por cuenta de la misma.

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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta

Enunciado:El contrato eventual por circunstancias de la producción:

Seleccione una respuesta.

a. Se utiliza cuando el empresario lo demanda, sin justificación concreta.

b. No tiene límite de tiempo: durará lo que duren las circunstancias.

c. Tiene una duración máxima de seis meses dentro de un periodo de doce.

d. La duración máxima la fija la asociación de empresas del sector.

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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta

Enunciado:El tiempo que cada día, cada semana o cada año ha de dedicar el trabajador a la ejecución del contrato de trabajo se llama:

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a. Horario laboral.

b. Jornada de descanso.

c. Jornada de trabajo o laboral.

d. Vacaciones.

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Contexto: Este tipo de pregunta

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