Analisis De Empleos

ANALISIS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA EMPRESA X

Empresa de prestigio contratará personal tomando en cuenta principios y valores, éticos y morales, ofreciendo capacitación constante y salarios competitivos, con los siguientes requisitos según el puesto y descritos a continuación:

Posición: Asistente para Análisis de Documentos Financieros.

NOMINAL FUNCIONAL

Auditor Análisis de procesos y registros para identificar debilidades, riesgos y control.

Sexo indistinto Identificar la evolución de los resultados de la empresa.

Entre 25 y 30 años Analizar tendencias y perspectivas futuras.

Experiencia indispensable. Identificar la posición financiera de la empresa a corto y largo plazo.

Disponibilidad de horario Comparación de parámetros financieros y estadísticas.

Dispuesto a trabajar bajo presión Verificación de las inversiones, correcciones en el gasto y los costos, reducción de costos y gastos mediante estrategias.

Dispuesto a trabajar en equipo

Creatividad e iniciativa propia Análisis de necesidades, sus plazos e inversiones.

Posición: Asistente para Departamento de Compras

NOMINAL FUNCIONAL

Contador y/o Administrador Apoyar directamente al jefe del departamento en lo que se le solicite.

Sexo indistinto Realizar llamadas para pedidos o compras.

Entre 20 y 30 años Establecer contactos con proveedores.

Manejo de paquetes de windows Analizar cotizaciones y productos según calidad y costos.

Experiencia indispensable Realizar negociaciones.

Disponibilidad de horario Coordinar citas y entrevistas.

Dispuesto a trabajar bajo presión Realizar un registro de proveedores segmentado por tipos de productos o servicios.

Actitud positiva y propositiva, creativo

Dispuesto a trabajar en equipo

Posición: Secretaria para Gerencia General

NOMINAL FUNCIONAL

Secretaria bilingüe u Oficinista Manejo de agenda y horario del gerente

Entre 20 y 30 años Archivo y clasificación de la correspondencia de bancos, empresas, bancos, etc.

Manejo de paquetes de windows e internet Minutas de Reuniones.

Experiencia indispensable Informes de reuniones y entrevistas o visitas de representación

Disponibilidad de horario Manejo de la información relevante para gerencia (estadísticas, datos, personal, reuniones, etc.)

Dispuesta a trabajar bajo presión Manejo de logística

Creativa, buena presentación Catalogación y Archivo de la documentación

Buenas Relaciones Humanas Capacitación constante

Posición: Jefe General de Bodegas.

NOMINAL FUNCIONAL

Contador y/o Administrador Responsable del control y manejo del producto de la bodega mediante inventario

Entre 20 y 35 años Velar por el control del producto almacenado (empaques rotos, faltantes, sobrantes, humedades, riesgos, existencias, etc.)

Manejo de inventarios Velar por el funcionamiento de montacargas, herramientas, persianas, sistema de seguridad etc.

Experiencia indispensable Verificación de documentos para envío y recepción del producto.

Disponibilidad de horario Hacer reportes diarios del control del producto con base a entradas y salidas.

Dispuesto a trabajar bajo presión Velar por las óptimas condiciones de las instalaciones.

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