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Analisis De Mercados Económicos


Enviado por   •  29 de Septiembre de 2012  •  349 Palabras (2 Páginas)  •  415 Visitas

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El ambiente laboral es uno de los más complicados que puede tener un ser humano, esto si las condiciones ofrecidas por una compañía, y la forma en la cual el ser humano se desempeñe no son las adecuadas. Observamos los casos de algunas personas que en su labor pueden ser muy eficientes, pero en su ámbito personal no lo son tanto, algo que puede desmotivar al empleado, guiándolo a ser una especie de máquina productora, pero que no se preocupará por hacer las cosas óptimamente, sino, sólo por seguir un lineamiento establecido.

Las condiciones laborales deben prestarse para que la persona tenga autonomía tanto en su espacio de trabajo como en su espacio familiar, no se puede coartar una por hacer que la otra fluya mas fácil, rápida o eficazmente. Tener compañeros motivados, enérgicos y con las metas claras, soluciones a conflictos y familias de una u otra manera establecidas de manera ordenada es una de las formas para que un empleado pueda sentir satisfacción, también es muy importante que en el clima laboral haya un buen trato, jefes que promuevan la culturización de sus empleados, formas de trabajo exigente, pero también cómodas, para que así las personas no pierdan los enfoques primordiales.

También es indispensable crear cronogramas de actividades, estrategias que puedan ser de gran utilidad para realizar procesos exitosos en una compañía, sin dejar de lado el ámbito social, familiar, personal y sobre todo mental, ya que la mente es blanco de desequilibro, y esto es ineludible si no se tienen condiciones óptimas para poder pensar con objetividad y alcanzar los objetivos planeados con eficacia. Si en algún momento un empleado no se siente a gusto, y cree que está dando más o menos de lo que debería hacer, es una excelente opción que lo comente, lo piense y lo aclare, que no se llene de dudas ni estrés. Tener un estado físico optimo, descansar horas adecuadas, comer saludablemente, también es una manera de ayudar a que un empleo no se convierta en una obligación, sino una excelente forma de cultivar grandes caminos para alcanzar metas propuestas.

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