Biopapel

El año 2011 representó un gran reto y esfuerzo adicional para nuestra empresa, aspectos que nos permitieron consolidar de mejor manera nuestros equipos de trabajo y hacer frente a las adversidades de nuestro entorno nacional e internacional.

El proceso de migración hacia la Torre Bio-PAPPEL, sede de nuestras oficinas corporativas en la ciudad de México, fue uno de los más grandes acontecimientos que ocurrieron durante este periodo. Este gran esfuerzo significó la unificación de nuestros grupos de negocio en un mismo centro de operaciones, reafirmando nuestro compromiso como una empresa generadora dedesarrollo sustentable en donde operamos.

La reducción del 5% en nuestro consumo de agua, el 8% de emisiones de CO2 en relación a 2010, el acopio de más de 1.5 millones de toneladas de papel y reconocimientos a nivel internacional como el otorgado por RISI en la categoría de “Mejor manejo y uso eficiente del agua” en los Pulp & Paper Awards; fueron sólo algunos de los grandes logros ambientales obtenidos durante el periodo y que contribuyen a los objetivos de nuestro programa Bosque Urbano.

El oportuno seguimiento a la Política Ambiental nos permitió obtener la certificación ISO 14001,la cual es una muestra de nuestro liderazgo en el sector a nivel internacional y nos compromete a mantener este proceso en todas nuestras unidades de negocio.

Instituimos el programa Bio-Talent, una iniciativa enfocada en desarrollar el potencial humano, la cual contribuirá a establecer un plan de carrera personalizado que permita mantener un satisfactorio clima laboral y fomentar un mayor sentido de productividad y pertenencia.

Ratificamos nuestro compromiso hacia los principios establecidos por el Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas. De igual manera, impulsamos el objetivo de apoyar a las comunidades en donde operamos así como a los grupos menos favorecidos de nuestrasociedad. Ejemplo de ello son los programas de responsabilidad social como Abraza un árbol, el Programa Worldfund y por quinta ocasión el Teletón, siendo el patrocinador oficial del programa de apoyo a niños con cáncer.

La Bolsa Mexicana de Valores (BMV) lanzó el Índice IPC Sustentable y otorgó a Bio-PAPPEL, el sello Empresa Sustentable por sus políticas de gobierno corporativo, medio ambiente, derechos humanos y relación con grupos de interés, según lo dictaminaron la evaluadora global EIRIS y el Centro de Excelencia en Gobierno Corporativo de la Universidad Anáhuac, conforme al amplio reporte que entregó la empresa, en el cual se consolidó información de todas las áreas durante casi un año de colaboración conjunta de los grupos de negocio y las áreas corporativas.

Recibimos el reconocimiento “Mariposa Monarca” que surge de la iniciativa del Eco-Etiquetado, otorgado por la Cámara del Papel, por estar adheridos a la norma mexicana que certifica el contenido del 100% de fibra reciclada en nuestros productos.

En Bio-PAPPEL nos enorgullece haber sido acreedores por segundo año consecutivo al Distintivo Empresa Socialmente Responsable, el cual es una razón más que nos impulsará a trabajar con mayor entusiasmo, pues creemos que el año 2012 traerá mayores resultados satisfactorios para nuestros grupos de interés y así, refrendar nuestro liderazgo como una empresa de clase mundial.

Calentamiento Global

El planeta

La humanidad está generando Carbono (CO2) y gases de efecto invernadero a una velocidad mayor de la que tiene el planeta y sus procesos atmosféricos para manejarlo, lo que puede desquiciar sus condiciones climatológicas.

El cambio climático se está acelerando y pronto deberán considerarse estrategias de emergencia para contener el calentamiento global.

Bruscas variaciones en los ciclos de sequías, inundaciones, huracanes, sismos y tsunamis desencadenados por el calentamiento global podrían ser cada vez más frecuentes y más desastrosos para la humanidad, la economía y la producción de alimentos.

Las causas principales de este cambio climático es la quema ineficiente de combustibles fósiles, la creciente deforestación, el bajo índice de reciclado, el ineficiente manejo de residuos sólidos y la saturación de rellenos sanitarios.

México

México se está posicionando a la vanguardia en el tema de la crisis ambiental con el Programa Especial de Cambio Climático (PECC), la propuesta del “Fondo Verde” complementario al Protocolo de Kioto, su compromiso en Copenhague para reducir 30% sus emisiones de gases efecto invernadero (GEI) hacia el año 2020 y la celebración de la Cumbre de Cambio Climático celebrado en Cancún a finales del 2010. México genera 69.3 millones de tons de CO2 anuales.

Los grandes problemas de México son la deforestación, el manejo de residuos sólidos y la sobre-saturación de rellenos sanitarios en la mayoría de las grandes ciudades.

México está generando desechos sólidos a una velocidad mayor que su capacidad para manejarlos, principalmente por su bajo índice de reciclaje e insuficiente regulación.

Para cumplir el compromiso de reducir 30% sus emisiones de Carbono, México deberá crear una eficiente estructura de estímulos y sanciones en el tema de reciclado.

Nuestra Respuesta al medio ambiente

Acciones de alto impacto ambiental

Como respuesta eficiente a la crisis ambiental y al calentamiento global, nuestra empresa invirtió 352 millones de dólares durante los últimos años en la más avanzada tecnología industrial de reciclado, para dejar de usar árboles como materia prima en la fabricación de papel y sustituir el “bosque forestal” por el “bosque urbano”.

Simultáneamente, la empresa llevo a cabo importantes inversiones en la co-generación sustentable de energía verde a partir del vapor generado por sus procesos industriales y el uso de Bio-masa como combustible, en el reciclado de agua a través de procesos industriales con circuito cerrado “cero efluentes”, en la eliminación total del Cloro en sus procesos de blanqueo de papel y en nuevas líneas de producción con tecnología de vanguardia, ahorro de energía, materias primas e insumos, y mínima emisión de Carbono, como son sus Mega-Plantas de papel y productos de papel.

Consideramos que nuestra estrategia de reciclaje intensivo ha tenido un alto impacto ambiental al haber contribuido a impulsar la cultura ambiental de reciclaje al elevar el índice nacional de recolección de papel del 34% en el año 1995 a 46.5% en el año 2010. Estamos impulsando desde nuestros espacios un objetivo de recolección nacional del 55% para el año 2015.

Lo anterior ha contribuido significativamente a incrementar la masa forestal del bosque, a extender la vida útil de los tiraderos de basura y rellenos sanitarios, a hacer menos crítico el problema del manejo de residuos sólidos en el país y a capturar un volumen importante de Carbono (CO2), todo ello en un esfuerzo conjunto y coordinado con la SEMARNAT, el Gobierno de la Cd. de México y varios Gobiernos Estatales y municipales.

Desafíos y Oportunidades

El gran desafío ambiental de México consiste en incrementar aceleradamente su aún bajo índice nacional de recolección de papel, que es el 46.5% del papel consumido por los mexicanos, para reducir el gran rezago con respecto al índice de recolección internacional que es 72%, y con sus socios comerciales E.U.A. y Canadá cuyo índice de recolección de papel es del orden del 60%.

Creación de un mercado de Carbono integrado a los mercados internacionales en sectores y actividades específicos.

Sustentabilidad

Al ser la sustentabilidad un eje directriz en Bio-PAPPEL, el Consejo de Administración nombró a uno de sus miembros para encabezar la Dirección Corporativa de Sustentabilidad y Competitividad la cual está conformada por las siguientes áreas funcionales de la empresa:

Asimismo, esta dirección cuenta con los recursos necesarios y el soporte financiero para dar cumplimiento a nuestros objetivos y líneas estratégicas, siendo una Dirección clave a nivel corporativo que desempeña en cada una de sus áreas un sistema de gestión integral que se desarrolla en todos los grupos de negocio y permea en cada uno de los colaboradores que forman parte de la empresa.

Con la finalidad de mejorar cada vez más el propio desempeño organizacional en la elaboración de nuestros productos y dar respuestas más oportunas y eficaces a las demandas y necesidades de nuestros clientes, estamos comprometidos en la aplicación responsable de diversas metodologías y certificaciones, por lo que para asegurar el cumplimiento de nuestras políticas, lineamientos y requerimientos, tanto internos como externos; nuestras Plantas papeleras cuentan con certificaciones ISO 9001 y 14000 (en proceso ISO18000) y en el 100% de nuestras Plantas convertidoras, se ha implementado un Sistema de gestión de calidad basado en la Norma Internacional ISO 9001:2008, el cual posee el nombre de Design, Quality and y Service (D.Q.S.).

Responsabilidad Social Empresarial

Empresa Socialmente Responsable

Estamos entusiasmados de contribuir a mitigar las causas y efectos del cambio climático y a facilitar el camino a los líderes del futuro, a través de nuestra participación en estas instituciones:

Premio Nacional de Reciclaje

Papel y Cartón

Para contribuir a lograr una economía baja en Carbono, movilizar más comunidades hacia una nueva cultura ambiental, inspirar e involucrar a más estudiantes, amas de casa y profesionistas para ser lideres ambientales y fomentar una mayor cultura de reciclado instituiremos elPremio Nacional de Reciclaje.

Este reconocimiento otorgado en diversas categorías, con importantes premios y reconocimientos por un jurado independiente integrado por organismos, instituciones y reconocidos ambientalistas se llevará a cabo el Día Mundial del Medio Ambiente (ONU).

Seguridad Integral y Salud Ocupacional

SISTEMA DE ADMINISTRACION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Con nuestro sistema de Administración de Seguridad llevamos a cabo acciones de mejora continua a través de actividades, auditorías e identificación de riesgos para generar entre nuestros colaboradores un ambiente de seguridad y disciplina.

El comité de Seguridad Integral y Salud Ocupacional está integrado por la Alta Dirección, así como un comité integrado por el 100% de los mandos medios y directivos de cada Planta.

Nuestros colaboradores participan dentro de la Comisión Mixta de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente bajo un programa establecido en donde incrementamos en 150% la participación de nuestros colaboradores sindicalizados y de confianza en actividades de prevención mediante reuniones trimestrales de seguimiento y mejora continua.

Esta Comisión está integrada por 10 colaboradores en cada unidad de negocio, sobrepasando los requerimientos de la Norma 019-STPS-2011.

En todas las unidades de negocio se cuenta con un Plan de Emergencia, el cual tiene el objetivo:

• Especificar instalaciones, medios de protección disponibles y zonas de riesgo.

• Evitar improvisaciones a la hora de actuar cuando se produce una contingencia no deseada, pero que hay que tener prevista.

• Garantizar la fiabilidad de los medios de prevención y protección.

• Minimizar las consecuencias de accidentes especialmente críticos actuando sobre las personas e instalaciones, haciendo frente en un periodo mínimo de tiempo a cualquier emergencia que pudiera presentarse en sus instalaciones.

Promovemos la investigación de accidentes e incidentes y la identificación y análisis de sus causas básicas como pieza clave en la gestión proactiva de la seguridad.

Como parte del Programa anual de Salud Ocupacional se imparten pláticas en los temas de:

• Enfermedades de la temporada

• Detección de diabetes, hipertensión y Papanicolaou

• Atención dental

• Asesorías de salud en general (en consultorio)

• Prevención en accidentes y enfermedades de trabajo (por el IMSS y la

STPS)

• Brigadas de primeros auxilios

Con base en la NOM-030STPS-2009, establecemos el Programa anual de Salud Ocupacional así como las campañas establecidas con PrevenIMSS, acordado formalmente con los sindicatos en la firma del contrato colectivo de trabajo.

Dentro de nuestras operaciones, no se tienen identificados riesgos de trabajo forzado o no consentido, lo cual está establecido en los contratos de trabajo colectivo; considerando que dentro de la Política de Seguridad Integral de la empresa, se encuentra el total del cumplimiento legal.

Durante 2011 se inició el proceso de aplicación a la certificación Empresa Segura de la STPS para cumplir con las reglas y términos establecidos a todas nuestras operaciones. Para esto, en el 2012 el 80% de las Plantas de los tres grupos de negocio deberán contar con el segundo nivel, lo que implica el 70% del cumplimiento en la instauración del funcionamiento del sistema de administrativo de seguridad y salud en el trabajo, el 85% del cumplimiento en la normatividad en seguridad y el 90% en el Programa de seguridad y salud en el trabajo.

Política de Seguridad Integral y Salud Ocupacional

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