COSTO POR ORDENES ESPECIFICAS.

AA3: Contesta lo que se te Pide

Después de leer y analizar el recurso de aprendizaje, RA1¨Control y Contabilización de la Mano de Obra".  Realiza la siguiente actividad en una página y media, esta trata sobre definir los siguientes conceptos:

Comente sobre el contrato de trabajo y como puede ser: 

Es aquel por medio del cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de esta.

Según tus propias palabras que entiendes por preaviso:

 Es un aviso que con anticipación hace la parte que desea poner fin a un contrato de trabajo a la otra parte. De acuerdo al artículo No.76 del Código de Trabajo, la parte que ejerce su derecho a desahucio para terminar un contrato de trabajo, debe dar aviso a la otra parte, proceso denominado “preaviso” y aplica de acuerdo a la siguiente escala:

De 3 a 6 meses de trabajo debe comunicarlo con 7 días anticipación.

De 6 meses a un ano trabajo debe comunicarlo con14 días anticipación.

De un ano trabajo en adelante debe comunicarlo con 28 días anticipación.

Según tus propias palabras que entiendes por cesantía, realiza un ejemplo de lugar: 

Es la única parte de las prestaciones laborales que es acumulativa y como establece la ley, solo será pagada si es el empleador quien pone fin al contrato de trabajo.

Elabora una definición propia sobre la nómina de pago y cite la importancia de su elaboración: es un documento usado por las distintas empresas (manufacturas, comerciales, de servicio y de explotación), con la finalidad de controlar y resumir los pagos realizados a su personal.

Hable sobre las vacaciones: 

Después de un trabajo continuo, no menor de un ano, ni mayor de cinco, le corresponden 14 días de salario ordinario.

Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, le corresponden 18 días de salario ordinario.

...