Calculo de indicadores financieros act. 1

Nicolás López

Calculo e interpretación de indicadores financieros.

Actividad 1

1. Para qué sirve el cálculo y la interpretación de indicadores financieros dentro de una organización

En una organización el cálculo y la interpretación de indicadores financieros sirven como herramienta para la evaluación financiera con el fin de identificar, valorar, entender y controlar la situación de la misma, tanto los puntos fuertes como los débiles son demostrados por los indicadores por medio de cifras en decimales se analizan los resultados de diversos factores  como el de liquidez, rentabilidad y endeudamiento, con el fin de tomar decisiones acertadas para determinar los riesgos y tomar soluciones objetivas para brindar los mayores beneficios económicos.

1. El análisis por razones o indicadores señala los puntos fuertes y débiles de un negocio e indica probabilidades y tendencias. ¿Por qué?

Porque, las razones o indicadores en si solo muestran resultados está en el estudio en los miembros de la empresa u organización, el objetivo de los indicadores por medio del análisis de los estados financieros dan las  causas y  tendencias reales, tanto positivas como negativas de la empresa para así  consolidar las decisiones que determinen la rentabilidad y el crecimiento de la empresa.

1. ¿Por qué? El cálculo e interpretación de indicadores financieros le interesa a:

1. Accionista: por medio del balance de resultado dan a conocer la situación actual de su inversión, conociendo de forma detallada los puntos favorables y desfavorables para tomar decisiones a corto, mediano y largo plazo, con el fin de obtener un mayor margen de rentabilidad.
2. Gerente:  esta en la cabeza de la toma de decisiones, ya que es el principal responsable sus acciones contables son alta vitalidad en el transcurso de la vida comercial de la empresa. Su interpretación ayudara ejercer el control y el mantenimiento financiero.
3. Empleados: Juegan un papel de engranaje en la empresa son en parte los beneficiados o los perjudicados en las decisiones tomadas por los cargos administrativos.

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