Candelario

Ambientes negativos en las organizaciones

Los chismes, las bromas de mal gusto, la falta de respeto y la división en un ambiente laboral son producto de un “jefe”, que lo único que sabe es recibir su salario, ya que no puede darse cuenta que esta problemática puede arruinar un equipo de trabajo, una organización y hasta una familia.

Por lo tanto, si no se toman medidas que pueda frenar este círculo negativo, el ambiente se transformara en un ambiente hostil y desagradable para los empleados. Este círculo, puede afectar la integridad y autoestima del personal si no se interviene a tiempo.

El ámbito laboral puede ser un ambiente agradable y/o negativo para todo aquel que se desenvuelve en una organización (empresa). Independientemente de que área labores, si el ambiente se torna negativo, puede influir de manera negativa en tu vida, afectado tu estado de salud mental.

He escuchado miles de comentarios sobre el menosprecio y la envidia que se puede generar en el ámbito laboral. En una ocasión, una chica joven aproximadamente de 24 años de edad, que emprendía su profesión de gerente de personal para una empresa “x”, me hizo mención que era víctima de fulminantes miradas, envidias y hasta agresiones verbales por parte de los hombres de aquella organización, ya que los hombres no soportaban la idea de que una mujer les diera ordenes.

Me hizo referencia que al principio pensó que todo este ambiente desagradable era solamente para hacerla sentir mal a ella, sin embargo se dio cuenta de que lo que se estaba manejando en esta área de la organización, era un ambiente negativo, un ambiente hostil, en vez de trabajar juntos en equipo parecía un campo de batalla de uno contra todos y todos contra uno, era un completo desastre.

Lamentablemente, los sucesos y personas negativas ejercen un efecto desproporcionadamente grande en nuestro estado de ánimo, salud mental y las relaciones sociales.

El ambiente negativo dentro de una organización no solamente puede generar un daño a las personas, sino que puede incrementar el costo de desempeño ya que a causa de este ambiente hostil pueden retirarse piezas fundamentales (empleados) en la organización.

Efectos de un ambiente hostil y negativo dentro de una organización:

• Falta de respeto (las personas podrán llegar a tal punto de humillar a los demás)

• Los empleados suelen esforzarse menos

• El trabajo del empleado es de menor calidad

• División de las personas

Una persona desagradable puede abatir a todo un grupo, pues la ira y la hostilidad son contagiosas. Una sola persona con falta de cordura puede arruinar a todo un equipo de trabajo.

Como lidiar en un ambiente

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