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Conclusión Delegación


Enviado por   •  2 de Junio de 2014  •  361 Palabras (2 Páginas)  •  2.084 Visitas

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Mediante este trabajo basado en un diseño experimental aplicado a los alumnos de la carrera de administración, se pudo rescatar y darse uno cuenta de la gran importancia que tiene el trabajar con delegación, ya que al estar trabajando libremente, sin seguir reglas o un sin procedimiento específico para la realización de cualquier tarea, hace que el empleado, persona o estudiante pueda utilizar la habilidad o proceso que más le convenga para llegar al resultado.

Además de esto, también se pudo observar cómo afecta en las personas el hecho de estar trabajando con un proceso en específico donde no se puede salir de ese margen y hacer lo que a uno le convenga, por ejemplo aquí se mostró claramente como al trabajar sin delegación, los estudiantes tardaron más tiempo en resolver el ejercicio, se sentían menos seguros de sí mismos e incluso de sus capacidades para resolverlo, también no mostraban interés alguno por resolverlo de la manera correcta, no se sentían con la libertad de resolverlo como ellos pudieran, todo esto por las restricciones al tratar de resolver el ejercicio. En cambio con la prueba 1, donde se aplicó el ejercicio con delegación fue más alto el porcentaje que decían sentirse capaces y seguros al resolver el ejercicio.

En lo personal creo que este tema es de gran ayuda para cualquier persona que está al mando de una empresa y que tiene que controlar a su recurso humano, ya que conforme la delegación se puede lograr hacer que la empresa crezca en todos sus ámbitos, debido a que el personal siempre se sentiría motivado por el simple hecho de trabajar conforme su manera de hacer las cosas, conforme a sus habilidades y sus competencias, además de ser una forma muy efectiva de hacer que el personal tenga ese sentido de pertenencia por la empresa, también es una forma de fomentar la creatividad del personal al poder crear nuevos métodos para desarrollar alguna actividad y llegar a los objetivos planeados de una forma eficaz y eficiente. Es por esto que creo que nosotros como IGES tenemos que tomar muy en cuenta la delegación porque en el ámbito laboral esto nos traerá muchos beneficios.

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