Corrupcion uveg Empresa Delicioso

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Empresa Delicioso

Introducción:

La empresa delicioso donde Daniel trabaja es una organización privada del ramo de los alimentos. Es el coordinador de compras; se encarga de la adquisición de materias primas y gestión de facturas a proveedores de otras áreas; trata directamente con proveedores de alto volúmenes de venta que surten la maquinaria equipo, herramientas y materia primas.

Alimentos para capacitaciones:

Los directores de operaciones, producción y mantenimiento con frecuencia hacen sus juntas en el horario de desayuno; solicitando al coordinador de capacitación que les habilite la sala de su área y que pida el coordinador de compras (Daniel) los alimentos correspondientes para capacitaciones inexistentes en los planes anuales.

Daniel ha notado que el coordinador de capacitación solicita a los proveedores servicios adicionales para 2 o 3 personas más que no están en la lista que él entrega para el pago de facturas de proveedores de comida.

Daniel ha reportado las irregularidades que ha encontrado en los gastos por comida para dichas capacitaciones a su jefe, sin embargo, el jefe decide unirse a las reuniones para mantenerse informado de lo que habrá que considerar por parte de finanzas. Incluso Daniel ha notado que su jefe mantiene un nivel de vida muy lujoso a lo que él se pregunta cómo le hace.

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Daniel se percata que al solicitar maquinaria el jefe de compras se esta adelantando a hacer movimientos sin comentarle, comienza a notar que las facturas no tienen el periodo de pago que suelen llevar en la empresa y decide llamar para aclarar términos y condiciones a lo que el vendedor le dice que no se preocupe que lo trata con su jefe directo.

Días después llega nueva maquinaria y Daniel se sorprende al ver el costo de la misma además su jefe presionó al área de cuentas por cobrar para que hiciera el depósito en menos de los días pactados por sus políticas de compra, verifica que la factura no tiene ningún tipo de garantía y que no le hicieron los cambios que él solicitó y ya se ha generado de pago a proveedor.

Conclusión:

Lamentablemente en México y algunos otros países latinoamericanos este tipo de prácticas es más común de lo que debería, es triste ver que el dicho tan popular ¨El que no tranza no avanza¨ se ah convertido en un lema tan importante al grado de creerlo y esto se puede ver no solo en altos mandos, esto ya es muy común en todo tipo de rango, a mi parecer todo es una cadenita los jefes roban a los empleados y los empleados por tratar de sobrevivir o sacar un poco mas de dinero acuden a esto también.

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