Corrupcion empresa Delicioso

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6]

Introducción:

De acuerdo con el texto leído de la empresa Delicioso podemos decir que es un sistema, ya que es un conjunto de componentes interdependientes que interactúan formando un todo. Dicha empresa se rige por medio de un organigrama y se encuentra organizada por cada área, las cuales cada una de ellas son importantes pues todas se interrelacionan intercambiando información haciendo su funcionamiento más eficiente, dicho sistema es abierto, ya que se interrelaciona con empresas externas de igual manera. Los elementos que participan en el, son intereses personales, falta de comunicación, falta de honestidad, abuso de autoridad y corrupción.

En el caso de Daniel se observa que, en su área, el jefe de compras lo ha exentado de ciertos proyectos para llevar a cabo acciones contra la empresa que lo beneficiarían personalmente, tales como los desayunos que se llevan a cabo con los directores, la compra de insumos de más, así como la compra de maquinaria en la que la información brindada no concuerda con la real. Todo esto con fines propios haciendo de este el ambiente del sistema, pero con cierta complicidad de otras personas.

Ambiente: Empresa Delicioso

[pic 7][pic 8]

[pic 9]

[pic 10][pic 11]

[pic 12][pic 13]

[pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28]

Conclusión:

En el caso de Daniel, las actividades no éticas que están realizando algunos directivos están afectando a las ganancias de la empresa, la utilidad que pudieran ganar los empleados, aumentos salariales, o mas prestaciones por ellos tener más ganancia.

En el mapa conceptual se muestra que por una acción como lo es la falta de supervisión, se pueden cometer mas acciones de corrupción que a la larga irán afectando mas a la empresa al grado de llegar a perdidas monetarias y mala fama.

Al igual que en la empresa Delicioso, soy testigo de que en muchas empresas se puede tener un ambiente insano, lleno de deshonestidad y pues, que en parte rigen más los fines personales.

En mi empresa si se han percatado acciones ilícitas de parte de los altos mandos que afectan a los empleados de jerarquías más abajo de alguna u otra manera. Se evaden impuestos, no se da el salario justo para cada empleado, una doble nomina, la falta de liderazgo, el favoritismo, entre muchos otros actos no éticos.

...