Cuadro concentrador de fuentes de reclutamiento humano
Enviado por Jesus Carrillo • 23 de Octubre de 2021 • Tareas • 431 Palabras (2 Páginas) • 232 Visitas
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Nombre de la Licenciatura: Contador Publico Nombre de la Materia: Gestión del talento Humano
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Nombre del alumno(a): Carrillo Pacheco Jesus Alberto Número de control: 20530553 |
Nombre de la tarea: Cuadro concentrador de las principales Fuentes de reclutamiento del mercado laboral local Unidad #: 1 |
Nombre del profesor(a): Marisela de Jesus Trejo Fecha: 25/09/2021 |
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NOMBRE | CARACTERISTICAS | DIRECCION |
1. Solicitudes de empleos declinadas | Esta es una fuente de reclutamiento interno por parte de la empresa, en el cual se examinan las solicitudes y CV’s de los empleados que anteriormente solicitaban cubrir una vacante. Es más económico, información accesible y permite una selección especializada de acuerdo al puesto | La mayoría de los establecimientos de Cancún |
2. Recomendaciones | Esta es una forma informal de adquirir personal, puede ser de forma interna y externa. En la primera se puede dar el caso que entre empleados se recomienden o que un puesto superior recomiende uno inferior o viceversa, de forma externa mediante familiares y conocidos | Se transmite de forma oral o por medio de una carta |
3. Influencias | Esta no es una forma confiable por la cual se pueda adquirir un recurso humano, debido a que no se sabe con certeza la calidad del mismo. | |
4. Transferencias | Esta se utiliza para dar a personas experiencias más amplias de trabajo como parte de su desarrollo y para cubrir la vacante a medida que se producen. Evita el estancamiento. Puede utilizarse como castigo en los casos en que exista un mal desempeño sin llegar al despido o a bajarle el nivel. La evaluación es una herramienta para la toma de decisiones, sirve de guía para asignar aumentos y promociones. | Supermanzana 517, Manzana 4,Lote 5, No. 5 |
5. Anuncios | Es el método clásico, pero no por ello obsoleto, todo depende del medio en que se publique la vacante. La mayoría de las empresas utiliza la prensa para comunicar sus anuncios, pero también se puede acudir a la radio, revistas especializadas y, por supuesto, Internet. Este último medio posee gran demanda debido a su accesible costo y diversidad de formatos, que van desde banners, Redes Sociales y hasta plataformas generadas exclusivamente con ese objetivo. | Puerto Cancún S/N, Piso 3 Oficina Master, Zona Hotelera |
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