Cuatro Tipos De Personalidades Que Todo Supervisor Debe Conocer Para Entender Las Diferencias De Los Empleados
Enviado por joseariel001 • 14 de Julio de 2015 • 203 Palabras (1 Páginas) • 826 Visitas
Taller 3
Cuatro tipos de personalidades que todo supervisor
debe conocer para entender las diferencias de los empleados
Manipulador - Es un tipo de empleado muy particular pues intenta que todo su entorno gire para su beneficio. Generalmente es muy empático y es capaz de generar relaciones de confianza con sus colegas que posteriormente usará para reducir su carga de trabajo. Son muy hábiles en el arte de la persuasión pero poco confiables con información que requiere discreción.
Defensivo - Pueden estresarse ante cualquier detalle y presentan gran resistencia a los cambios. Son empleados lineales que prefieren trabajar en actividades o procesos cíclicos y rutinarios. Excelentes en el desempeño de funciones operativas y administrativas.
Invisible - Es de personalidad exageradamente discreta. Pocos en la oficina saben de su existencia y de las funciones que desempeña. Por lo general son trabajadores constantes, puntuales y confiables. El liderazgo no es una característica que posean.
Irresponsable - Es un empleado sumamente conflictivo que sólo funciona a base de estímulos. El problema es que se acostumbra rápidamente a los incentivos y pronto nada le parece suficiente. No toma con seriedad sus tareas y su comportamiento puede obstaculizar las de sus compañeros.
Bibliografía
Aldea Laboral
27 de febrero de 2013
Diez tipos de personalidades del ámbito laboral
https://aldealaboral.wordpress.com/2013/02/27/diez-tipos-de-personalidades-del-ambito-laboral/
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