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Cuestionarios de relacion de la historia de la administracion


Enviado por   •  8 de Noviembre de 2015  •  Tareas  •  453 Palabras (2 Páginas)  •  448 Visitas

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Relación de conceptos de la historia de la administración

El propósito de este ejercicio es que relaciones las frases con las lecturas anteriores.

Instrucciones:

  1. Lee detenidamente cada una de las siguientes oraciones y selecciona la opción que muestre el concepto al que corresponda.
  2. Para finalizar, presiona el botón “Verifica tus respuestas”. Las respuestas correctas se marcan con verde y las incorrectas con rojo.
  3. Si deseas repetir el ejercicio presiona el botón “Vuelve a comenzar”.

Desarrolló la Teoría de las burocracias, la cual subraya la necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos, regida por reglamentos y líneas de autoridad organizadas con toda claridad.  R=______Max weber____

La Teoría de las Relaciones Humanas (también denominada Escuela Humanística de la Administración), fue desarrollada por   R=Elton  Mayo  y sus colaboradores. Surgió de los primeros intentos por descubrir de manera sistemática, los factores sociales y psicológicos que crearían unas relaciones humanas más eficaces.

La palabra «Administración» se forma del prefijo «ad» que significa hacía, y de «ministratio» que a su vez viene de «minister», vocablo compuesto de «minus» el cual es comparativo de inferioridad, y del sufijo «ter», que sirve como término de comparación. En términos generales, significa:
«Aquél que realiza una función para otro o aquél que presta un servicio a otro».

R= Definición  Etimológica  De  Administración.

Según MacGregor, la ____________________ maneja el supuesto de que a las personas les gusta trabajar y buscar las responsabilidades inherentes al trabajo.

R=   Teoría  Y

Fundador de la escuela del proceso administrativo o gerencia científica. Su principal aportación es el establecimiento de los 14 principios de la administración.

R=Henry  Fayol

Esta teoría hace énfasis en dos aspectos: la organización formal y la participación del ser humano a través de la formación de grupos de trabajo.

R=  Recursos  Humanos.

También llamada “investigación de las operaciones”, esta teoría surgió del desarrollo de soluciones matemáticas y estadísticas a los problemas militares durante la Segunda Guerra Mundial. Sus aportaciones son: contribuye de forma más directa a la toma de decisiones, sobre todo en lo que se refiere a planeación y control.

R=  Cuantitativa

Es considerado el padre de la administración científica.  También es el más reconocido exponente de la teoría científica. Sus aportaciones son los cuatro principios básicos de la administración. 

R=  Frederick  w.  Taylor

Es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la empresa y del uso de los recursos disponibles de la compañía para alcanzar las metas establecidas.

R= Definición  Científica  De  Administración

Describe la posición tradicional de la motivación, la cual sostiene que a los empleados les disgusta trabajar y que es preciso moverlos por la fuerza, el dinero o las alabanzas.

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