DICCIONARIO DE DESTREZAS GENERALES (Agrupadas Por Tipos De Destrezas)

No. BÁSICAS O DE CONTENIDO Facilitan el aprendizaje o la más rápida adquisición de conocimientos. Son generalmente desarrolladas por los sistemas educativos

1 Comprensión Lectora (D) Comprender oraciones y párrafos escritos en documentos de trabajo.

2 Escucha activa (P) Brindar atención a lo que otra persona le dice, haciendo preguntas para asegurar la comprensión y sin interrumpirle en momentos inapropiados

3 Escritura (D) Comunicarse en forma efectiva por escrito con otras personas.

4 Hablado (P) Hablar con los demás de manera clara y comprensible

5 Destreza matemática (D) Utilizar las matemáticas para solucionar problemas.

6 Destrezas científicas (D) Utilizar métodos científicos para solucionar problemas.

7 Pensamiento crítico (D) Usar la lógica y el razonamiento para identificar fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques de un problema

8 Aprendizaje activo (D) Trabajar con material o información nueva y comprender sus implicaciones o consecuencias.

9 Estrategias de aprendizaje (D) Utilizar varios enfoques o alternativas en el aprendizaje o enseñanza de nuevos temas.

10 Monitoreo (P, C, D) Hacer seguimiento y evaluar el rendimiento propio, de otros o de la organización para hacer mejoras o tomar acciones correctivas

11 Búsqueda de información (D) Tener inquietud y curiosidad constantes para indagar informaciones útiles para resolver problemas o realizar investigación.

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMPLEJOS

12 Solución de problemas complejos (P, C, D) Identificar problemas complejos y estudiar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones

SOCIALES Capacidad para interrelacionarse con otros

13 Percepción social (P) Darse cuenta de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan de esa manera

14 Coordinación, Trabajo en equipo (P) Cooperar y trabajar de manera coordinada con los demás.

15 Persuasión (P) Persuadir a otras personas para que vean las cosas de manera diferente.

16 Negociación (P) Reunir a varias personas para reconciliar diferencias o lograr acuerdos

17 Instrucción (P) Enseñar a otros cómo realizar alguna tarea.

18 Orientación de servicio (P) Buscar activamente la manera de ayudar a los clientes externos o internos, centrándose en descubrir y satisfacer sus necesidades y expectativas.

19 Desarrollo de interrelaciones (P) Establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas con otras personas

20 Desarrollo de personas (P) Esforzarse por mejorar el desarrollo o el aprendizaje de los demás a partir del análisis de sus necesidades y de la organización.

21 Firmeza en decisiones (P) Llevar a cabo acciones duras pero necesarias. Oponerse con firmeza cuando se amenaza el logro de metas. Defender con firmeza las convicciones

22 Flexibilidad (P) Entender y valorar posiciones o puntos de vista diferentes, aceptarlos y adaptarse a las nuevas realidades

TÉCNICAS

23 Diseño de producto (C, D) Analizar necesidades y requerimientos para diseñar un producto o servicio

24 Diseño de tecnología (C,D) Generar o adaptar equipos y tecnología para atender las necesidades del usuario

25 Selección de equipos (C) Determinar el tipo de equipos y herramientas necesarias para realizar un trabajo

26 Instalación (C) Instalar equipos, maquinaria, cableado o programas que cumplan con las especificaciones requeridas.

27 Programación (D, C) Elaborar programas de computación para varios propósitos

28 Control de operaciones (C) Observar medidores, dispositivos, paneles u otros indicadores para comprobar si una máquina o equipo funciona correctamente

29 Análisis de control de calidad (C, D) Conducir pruebas e inspecciones

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